Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenkommunikationsstrategie und sorge für starke, wirkungsvolle Kommunikation.
- Unternehmen: Tryngolza, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenkommunikation und strategischer Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
The role will lead the global development and execution of the global brand communications strategy for Tryngolza, ensuring strong, compliant, and impactful communication.
Partnering across Brand Marketing, Corporate Communications, Medical, Community Engagement, Investor Relations, Regulatory, Compliance, Legal and Finance, plus regional teams and affiliate teams, you’ll translate strategy into high quality, scalable activation while strengthening global visibility, media impact, and affiliate execution.
This is a senior individual contributor leadership role designed to own brand communications and lead critical workstreams, in close collaboration with the overall asset leadership team.
Key Responsibilities
- Strategic Leadership & Brand Communications
- Lead the global brand communications strategy, including launch readiness, data milestone planning, and lifecycle communications.
- Maintain the brand narrative consistently across all channels and stakeholders.
- Media Strategy, Relationship & External Engagement
- Partner with Disease State Awareness lead on product media strategy, including channel selection, prioritization, and media investment (paid, earned, and owned).
- Build and manage relationships with key international and specialty media.
- Guide affiliates in local media engagement, ensuring consistency, compliance, and quality.
- Congress Communications & Activation
- Lead the brand congress communications roadmap (pre-, during-, and post-congress).
- Oversee development of global congress toolkits and ensure strong local amplification across markets.
- Coordinate support cross‑functional alignment (Medical, IR, Compliance) for data communication and own media engagement.
- Global‑to‑Local Execution & Affiliate Enablement
- Develop and deploy global communication toolkits, digital assets, and campaign playbooks for affiliate use.
- Oversee development of high‑quality communication materials, including narratives, Q&A, digital content, and presentations.
- Partner closely with country teams to strengthen capabilities and drive high‑quality execution.
- Lead agency management, ensuring strategic alignment, quality delivery, and efficient execution.
- Cross‑Functional Collaboration
- Partner with Medical and Brand teams to ensure scientific integrity and strong educational impact.
- Collaborate with Community Engagement to amplify the patient voice and strengthen external partnerships.
- Align with Corporate/IR Communications to ensure consistency and clarity of external messaging.
- Insights, Performance & Continuous Improvement
- Lead global insight gathering (media landscape, social listening, advisory boards) to inform strategy.
- Define and track KPIs to measure communication effectiveness and optimize impact.
- Continuously refine communication approaches based on data, insights, and evolving market dynamics.
- Capability Building & Innovation
- Drive continuous improvement of communications capabilities across international markets.
- Introduce and scale best practices, data‑driven communications and promote the use of new tools, including AI, to enhance efficiency, personalization, and impact.
- Budget, Governance & Compliance
- Manage the budget for communication programs; forecast, track ROI, and reallocate for impact while operating to SOPs, industry codes, and corporate values.
- #J-18808-Ljbffr
Tryngolza Global Brand Communications Director Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tryngolza Global Brand Communications Director erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tryngolza Global Brand Communications Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
