Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und transformiere, wie wir Software bauen und betreiben.
- Unternehmen: Alpega, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transportlösungen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit über 40 Nationalitäten und echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung großer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
WHO ARE WE
Alpega is the trusted execution platform shippers and carriers across Europe rely on to plan, procure, and execute road freight - every day, at the speed the industry demands.
We are 450+ people across European offices, working in product, engineering, commercial, and the teams that keep partners connected.
In 2026, Alpega was named a Challenger in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems.
Our work also features in BCG's State of AI in European Logistics — alongside the companies setting the pace for the industry.
Find out more about us: About us | Alpega
We are looking for a VP of Software Engineering for the group, reporting directly to the CEO, working across the product portfolio.
This role will ideally be based in Barcelona, Spain, with the option to be based across Europe (Netherlands, Germany, Austria & Belgium)
ABOUT THE ROLE
Alpega is building the digital backbone of European transport.
We operate a multi-product Saa S platform connecting shippers, carriers, and logistics providers across Europe.
We have scale, recurring revenue, and ambition.
Now we need to elevate engineering to the next level.
This role is about transforming how we build, ship, scale, and operate software.
Engineering must become a true growth engine for the company.
- Core Responsibilities
- Platform Evolution: Modernise architecture toward cloud-native, scalable, API-first systems.
- Simplify complexity, raise technical standards, and build a strong Dev Ops and automation backbone
- Delivery Velocity: Increase speed and predictability of execution, establish clear engineering KPIs and accountability and improve quality, reliability, and deployment frequency
- Engineering
Culture: Build high-performing, product-focused engineering teams and raise the bar on architecture, code quality, and ownership.
Developing and attracting top engineering talent.
- Innovation
Enablement: Embed AI-assisted development and automation, enable data-driven engineering and scalable experimentation, as well as partner tightly with Product to deliver meaningful customer value
- What success looks like
- Faster releases.
- Fewer handoffs.
- Strong domain ownership.
- Measurable productivity gains.
- Engineering fully aligned to business impact.
- WHAT WE LOOK FOR IN YOU
- 15+ years in software engineering, with significant leadership experience
- Have led large (100+), distributed Saa S engineering organisations
- Have modernised complex systems and scaled platforms
- Strong in cloud architecture, distributed systems, APIs, Dev Ops
- Comfortable operating at both strategic and hands-on levels
- Clear thinker, direct communicator, high standards
- Builder mindset — not a caretaker
WHAT WE OFFER YOU
A culture built on transparency, excellence, and personal development—where growth truly matters.
- A Competitive package
- A flexible working model
- Work in an international environment with 40+ nationalities and a dynamic, scaling Saa S business.
- Learn more about Life at Alpega
- OUR COMMITMENT
Alpega hires people from diverse backgrounds, beliefs, and identities. What matters is the work, and that the people doing it have what they need to do it well.
If you need adjustments at any stage of the application or interview process, contact the Talent Acquisition specialist for this role, and we'll arrange it.
- OUR PRIVACY POLICY
- #J-18808-Ljbffr
Vice President Software Engineering - Group Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Software Engineering - Group erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Vice President Software Engineering - Group bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Software Engineering - Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
