Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die VIP-Markenstrategie für LATAM und kreiere unvergessliche Markenerlebnisse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im iGaming-Bereich mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und erlebe den Einfluss deiner Ideen auf VIP-Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmarketing und ein tiefes Verständnis der LATAM-Märkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Growe welcomes those who are excited to:
- Die VIP-Markenstrategie für die LATAM-Region leiten, den Tonfall, die Positionierung und die gesamte kreative Richtung festlegen.
- Beeindruckende und lokal angepasste Markenerlebnisse schaffen, von Geschenken bis hin zu Kommunikationsmaßnahmen, die Benutzerpräferenzen, kulturelle Nuancen und saisonale Trends widerspiegeln.
- Eng mit dem VIP-Event-Manager zusammenarbeiten, um exklusive, personalisierte Veranstaltungskonzepte zu entwickeln, die VIP-Nutzer überraschen und erfreuen.
- Mit CRM-, Design- und Social-Media-Teams zusammenarbeiten, um eine kohärente und überzeugende Markenpräsenz über alle Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
- Einflussnehmer- und Botschafterpartnerschaften vorschlagen und umsetzen, die auf wichtige LATAM-Märkte zugeschnitten sind.
- Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich änderndes Nutzerverhalten überwachen und analysieren, um Strategien zu informieren und Initiativen zu verfeinern.
- Berichte nach Kampagnen und Veranstaltungszusammenfassungen mit Leistungskennzahlen, Nutzererkenntnissen und zukünftigen Empfehlungen liefern.
- Die Markenqualität und -konsistenz über alle Aktivitäten hinweg aufrechterhalten, von visuellen Assets bis hin zur Ausführung von Geschenken und Nutzerkommunikation.
- Mit Rechtsabteilung, Beschaffung, Finanzen und externen Agenturen koordinieren, um eine reibungslose und zeitgerechte Projektlieferung sicherzustellen.
Wir benötigen Ihre berufliche Erfahrung:
- Erfahrung im Markenmarketing, Brand Management oder VIP-Marketing, vorzugsweise in den Bereichen iGaming oder Unterhaltung.
- Ein tiefes Verständnis der LATAM-Märkte.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Einführung kreativer Kampagnen oder VIP-orientierter Markenerlebnisse.
- Starke Projektmanagement- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Komfort im Umgang mit Leistungskennzahlen, Budgets und einfachen Excel-Berichten.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse und/oder fließende Portugiesischkenntnisse.
Wir schätzen, wenn Sie folgende persönliche Eigenschaften haben:
- Strategischer Denker mit einem Gespür für Branding, Kundenpsychologie und kulturelle Relevanz in LATAM.
- Kreativ, einfallsreich und selbstbewusst beim Pitching und Vorantreiben neuer Ideen.
- Organisiert und detailorientiert, in der Lage, Projekte von der Idee bis zur Ausführung zu begleiten.
- Proaktiv und unabhängig, Sie übernehmen Verantwortung und treiben Ideen voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Hochgradig kooperativ, Sie gedeihen in der Zusammenarbeit über Abteilungen und geografische Grenzen hinweg.
- Komfortabel im Umgang mit KPIs, Zeitplänen und Budgets in einem schnelllebigen Umfeld.
Wir suchen diejenigen, die mit unseren Kernwerten übereinstimmen:
- GROWE TOGETHER: Unser Team ist unser Hauptvermögen. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- DRIVE RESULT OVER PROCESS: Wir setzen ehrgeizige, klare, messbare Ziele in Übereinstimmung mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
- BE READY FOR CHANGE: Wir sehen Herausforderungen als Chancen zum Wachsen und Entwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.
VIP Brand Manager Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VIP Brand Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VIP Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
