Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Doist, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Remote-Arbeit und Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder verwandten Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Doist, mit Sitz in Zürich oder UK-remote, sucht einen erfahrenen Leiter für die Geschäftsentwicklung im Enterprise-Bereich, um das Umsatzwachstum und die Markterweiterung voranzutreiben. Führen Sie strategische Partnerschaften und Unternehmensmöglichkeiten, verhandeln Sie komplexe Vereinbarungen und stimmen Sie die Geschäftsentwicklung mit der Produktstrategie und den GTM-Prioritäten ab. Sie werden Führungskräfte beeinflussen und funktionsübergreifende Teams koordinieren, um langfristigen geschäftlichen Wert zu schaffen. Die Rolle erfordert mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder verwandten Führungspositionen, mit nachgewiesenem Erfolg.
VP of Enterprise Growth & Partnerships (Remote) Arbeitgeber: Doist
Doist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Führungskräfte im Bereich Unternehmenswachstum, ermöglicht Doist seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die den Markt beeinflussen. Die flexible Remote-Arbeitskultur und die internationale Ausrichtung des Unternehmens bieten einzigartige Vorteile, um in einem globalen Team zu arbeiten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Enterprise Growth & Partnerships (Remote) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Doist in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Doist.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Doist zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Doist reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Doist vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Enterprise Growth & Partnerships (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Doist verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Doist hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Doist als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Doist. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Doist zu erreichen.
