Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für den Transportdienst und sorge für sichere, zuverlässige Abläufe.
- Unternehmen: WelbeHealth, ein Unternehmen, das sich um die Bedürfnisse verletzlicher Senioren kümmert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401K-Match, 17 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports im Gesundheitswesen und verbessere den Zugang zur Pflege für Senioren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Transport- oder Logistikoperationen und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei WelbeHealth bedienen wir die verletzlichsten Senioren unserer Gemeinschaften durch gemeinsame Absicht, Pioniergeist und den Mut zu lieben. Diese Kernwerte und unser Teilnehmerfokus leiten uns, egal was passiert. Der Vice President, Transportation bietet unternehmensweite Führung und strategische Aufsicht für Transportdienstleistungen in allen WelbeHealth-Märkten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Transportstrategie, um sichere, zuverlässige, konforme, teilnehmerzentrierte und kosteneffektive Abläufe zu gewährleisten, die das organisatorische Wachstum und die Mission unterstützen.
Der Vice President, Transportation leitet die Transportleistung, das Flotten- und Lieferantenmanagement, die Einhaltung von Vorschriften, die Technologieaktivierung und die betriebliche Exzellenz, während er skalierbare Infrastrukturen aufbaut, Unternehmensstandards festlegt und kontinuierliche Verbesserungen in der gesamten Organisation vorantreibt.
Zu den täglichen Aufgaben gehören:
- Bereitstellung von exekutiver Führung und unternehmerischer Aufsicht für alle Transportoperationen bei WelbeHealth, um eine konsistente, qualitativ hochwertige und konforme Servicebereitstellung in allen Märkten sicherzustellen.
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Transportstrategien zur Unterstützung der Markterweiterung, des Zugangs der Teilnehmer und der betrieblichen Resilienz.
- Überwachung der Transportleistung in der gesamten Organisation, einschließlich Servicelevels, Sicherheitsresultate, regulatorische Compliance und Kosteneffizienz.
- Führung des Designs und der Implementierung von Transportbetriebsmodellen, einschließlich Flotte, Brokered und hybriden Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Clinical, Finance, Human Resources, Compliance, Procurement und Technology, um sicherzustellen, dass die Transportlösungen integriert und teilnehmerzentriert sind.
Die Anforderungen an die Stelle umfassen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Logistik, Transport, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Mindestens zwölf (12) bis fünfzehn (15) Jahre progressive Führungserfahrung im Transportwesen, in der Logistik oder im Gesundheitswesen.
- Mindestens sieben (7) Jahre Erfahrung in der Senior Leadership mit nachgewiesener Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams und der Leitung durch Wachstum.
- Erfahrung in Gesundheitsdiensten, Seniorenpflege oder nicht-notfallmedizinischem Transport wird stark bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und großen Initiativen, die die Leistung verbessern.
Wir suchen einen innovativen, operationell fokussierten Vice President, Transportation, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Transportprogramme aufzubauen, die den Zugang zur Pflege für verletzliche Senioren verbessern. Wenn Sie in einer kollaborativen, mission-driven Umgebung gedeihen und begeistert sind, die Zukunft des Transports in einer nationalen Gesundheitsorganisation zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
VP, Transportation Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Transportation erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Doist!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Doist sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Doist zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Transportation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Doist lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Doist
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Doist bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Doist beitragen kannst.
