Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Stellenbeschreibung
Wir suchen eine dynamische und ergebnisorientierte Persönlichkeit , die als Vertriebleiter*in eine entscheidende Rolle spielt, wenn es darum geht, das Umsatzwachstum unseres Unternehmens voranzutreiben und ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu führen, das seine Ziele erreicht und übertrifft. Als Vertriebsleiter*in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Vertriebsprozesse in Ihrem Gebiet und gestalten aktiv die strategische Ausrichtung von Doka Österreich mit. Sie führen ein Team von Schalungsfachberater*innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen für deren Weiterentwicklung und Motivation. Ihre Aufgaben: Strategische und operative Steuerung der Vertriebsaktivitäten in IhremVertriebsgebiet Aktiver Verkauf von Schalungslösungen, Beziehungspflege sowie Neukundenakquise Budget- und Personalverantwortung Durchführung von Markt- und Kundenpotentialanalysen zur Ableitung operativer Ziele Entwicklung und Umsetzung von effektiven Verkaufsstrategien zur Maximierung von Umsatz und Marktanteil Analyse von Leistungskennzahlen zur Ableitung von individuellen und Team-Leistungszielen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessqualität und Digitalisierung im Vertrieb Steuerung der Angebots- und Auftragspipeline des Teams Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg’innen im Engineering, Commercial Office, Material- und Lagerlogistik, Marketing und Produktmanagement zur optimalen Steuerung und Durchführung der Vertriebsaktivitäten Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um das Unternehmen zu repräsentieren und neue Kunden zu gewinnen. Sicherstellung unserer Verhaltens- und Compliancerichtlinien Qualifikationen
Solide Ausbildung im bautechnischen Bereich oder alternativ technisch affine Persönlichkeitmit starkem Bezug zur Baubranche Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bau- oder Schalungsbranche Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung Strategisches Denkvermögen gepaart mit einem pragmatischen und kooperativen Führungsstil Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten Erfahrung mit digitalen Vertriebsprozessen und CRM-Systemen Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke Zusätzliche Informationen
Was erwartet Sie? Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein Miteinander auf Augenhöhe: Teamkollegen, die offen miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen Kollegiales und freundliches Teamklima mit offener Kommunikationskultur und gelebtem Teamgeist Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Benefits Spezifische EinschulungundWeiterentwicklungsmöglichkeiten Doka Pensions- und Vorsorgemodell Über Geld reden wir auch ganz offen. Wir definieren das Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation!Im Vertrieb ist eine leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil vorgesehen,Dienstauto und eine qualitativ hochwertige Ausstattung(Firmenhandy, Tablet etc.) sind selbstverständlich. Gesetzlich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position (ohne variable Anteile) beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) in der Verwendungsgruppe IV47.586,56
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Vertriebsleiter (w/m/d) in Stetten Arbeitgeber: Doka Österreich GmbH
Doka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unterstützendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer umfassenden Einarbeitung und internen Schulungsangeboten fördert Doka das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen wie Home-Office, was die Work-Life-Balance in der dynamischen Bauindustrie unterstützt.
