Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Integration von HR-Themen und Unterstützung operativer HR-Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in einem engagierten Team mit internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische HR-Partnerschaften.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR, 5 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Doka Österreich GmbH sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams in Amstetten, Niederösterreich. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen sowie für alle operativen HR-Prozesse.
Der ideale Kandidat hat:
- einen Hochschulabschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich,
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR,
- sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Doka bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Strategic HR Partner - Global Talent & Change Lead Arbeitgeber: Doka Österreich GmbH
Doka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unterstützendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer umfassenden Einarbeitung und internen Schulungsangeboten fördert Doka das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen wie Home-Office, was die Work-Life-Balance in der dynamischen Bauindustrie unterstützt.
