Unternehmensbeschreibung Doka ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Schalungslösungen und Dienstleistungen für alle Bereiche des Bauwesens. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein globaler Anbieter von Gerüstlösungen für ein breites Anwendungsspektrum. Mit mehr als 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 50 Ländern verfügt Doka über ein leistungsstarkes Vertriebs- und Servicenetz für Beratung, Betreuung und technische Unterstützung vor Ort und sorgt für professionelle Unterstützung als Lieferant und Partner - unabhängig von Grösse und Komplexität des Projekts. Doka beschäftigt weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter*innen und gehört zur Umdasch Group, die seit mehr als 150 Jahren für Zuverlässigkeit, Erfahrung und Vertrauen steht.
Bei Doka leben wirPremium als Selbstverständnis. MitBegeisterungsind wirGestalterim eigenen Bereich undUnterstützerfür Kollegen und Kunden.
Wir suchen nach Vereinbarung zur Vervollständigung unserer Personalabteilung eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann (80 - 100%) mit umfassender Berufserfahrung im Personalmanagement inklusive Payrollkenntnissen.
Stellenbeschreibung
Fachverantwortung im Team über den kompletten HR-Bereich(ohne Führungsverantwortung)
Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in sämtlichen HR-, Payroll- und Versicherungsangelegenheiten
Sicherstellung einer lückenlosen Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse
Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
Mitarbeit, inklusive Stellvertreterrolle in der operativen Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für ca. 100 Mitarbeitende
Kontenabstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Ausstellung der jährlichen Lohnausweise
Verantwortung für die jährlichen Abrechnungen (intern und extern)
Entwicklung und Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung
Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
Teamgeist, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
Bei Doka leben wirPremium als Selbstverständnis. MitBegeisterungsind wirGestalterim eigenen Bereich undUnterstützerfür Kollegen und Kunden.
Wir suchen nach Vereinbarung zur Vervollständigung unserer Personalabteilung eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann (80 - 100%) mit umfassender Berufserfahrung im Personalmanagement inklusive Payrollkenntnissen.
Stellenbeschreibung
Fachverantwortung im Team über den kompletten HR-Bereich(ohne Führungsverantwortung)
Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in sämtlichen HR-, Payroll- und Versicherungsangelegenheiten
Sicherstellung einer lückenlosen Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse
Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
Mitarbeit, inklusive Stellvertreterrolle in der operativen Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für ca. 100 Mitarbeitende
Kontenabstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Ausstellung der jährlichen Lohnausweise
Verantwortung für die jährlichen Abrechnungen (intern und extern)
Entwicklung und Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung
Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
Teamgeist, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
