Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein globales SAP-Rollen- und Berechtigungskonzept für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Doka – ein innovativer Partner der Bauindustrie mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Marktkonformes Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Bauindustrie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.400 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 150 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Stellenbeschreibung
Für unser ERP Competence Center und das globale OneERP-Programm suchen wir eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf SAP-Usern, Rollen und Berechtigungen. Sie gestalten ein einheitliches, rollenbasiertes Berechtigungskonzept und stellen sicher, dass Mitarbeitende die für ihre Aufgaben erforderlichen Zugriffe sicher, nachvollziehbar und rechtzeitig erhalten.
- Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts
- Abstimmung von Rollenanforderungen mit Fachbereichen, Global Process Ownern, Stream Leads und Key Usern
- Überführung von Aufgaben und Geschäftsprozessen in Business-Rollen, technische SAP-Rollen und User-Berechtigungen
- Operative Anlage, Pflege, Vergabe, Änderung und Entzug von Usern, Rollen und Berechtigungen
- Koordination von Freigaben, User-Rollen-Zuordnungen sowie der technischen Umsetzung mit internen und externen Partnern
- Prüfung von Funktionstrennung, kritischen Berechtigungen und Berechtigungsrisiken
- Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie Aufbereitung von Berechtigungsnachweisen und Dokumentationen
- Begleitung von Rollen- und Berechtigungstests, Rollouts, Go-lives und Hypercare
- Mitarbeit im SAP-Basisbetrieb zur Unterstützung eines stabilen, sicheren und verfügbaren Systembetriebs
Einschlägige IT-Ausbildung sowie Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement, idealerweise in SAP ERP oder SAP S/4HANA
Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen, User Management und rollenbasierten Berechtigungskonzepten
Verständnis für Geschäftsprozesse, Funktionstrennung, Freigabeprozesse und Audit-Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und externen Umsetzungspartnern
Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Wir bieten... ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld persönliche und fachliche Weiterentwicklung flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof umfassende Sozialleistungen
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.244,94 EUR auf Vollzeitbasis.
Ihre Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partnerin.
SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Doka
Doka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie einem Firmenwagen mit Privatnutzung und der Option auf Homeoffice, fördert Doka eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Zusammenarbeit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, innovative Lösungen für die Bauindustrie zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Doka bewerben
Viele Unternehmen, wie Doka, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Doka und die ausgeschriebene Position SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doka vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Doka an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
