Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Doka, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und habe Einfluss auf die Talententwicklung.
- Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Doka sucht eine engagierte HR-Partner In bzw.
Recruiter In, die das Talent-Spotting und die Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld vorantreibt.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, managen Recruitingprojekte und gestalten HR-Prozesse sowie Change-Initiativen aktiv mit.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner & Talent Acquisition Lead Arbeitgeber: Doka
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Qualitätssicherung in der Metallverarbeitung spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen spannende Perspektiven eröffnet.
