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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich HR-Prozesse und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: DOKOM21 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Dortmund mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) PersonalwesenIhre Zukunft beginnt hier: Herzlich Willkommen!DOKOM21, die regionale Telekommunikationsgesellschaft mit Sitz in Dortmund, gehört seit über 25 Jahren zu den führenden Anbietern in Ihren Anschlussgebieten im Bereich Telekommunikation.
Größter Gesellschafter des Unt…
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Kontaktperson:
DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei DOKOM21 geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf e-Learning und betriebliches Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und MS-Office-Kenntnissen zu beantworten. Du könntest auch einige spezifische Szenarien durchspielen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DOKOM21 und deren Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von DOKOM21 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Prozesse vor
Da die Stelle die eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Erfahrungen mit On- und Offboarding sowie Personaladministration machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wichtig für diese Position. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Vertrautheit mit HR-Managementtools und MS-Office ist ein Muss. Wenn du Erfahrung mit SAP 4HANA hast, erwähne dies unbedingt. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und deren Anwendung in früheren Positionen zu erläutern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Ein souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sind entscheidend. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
