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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategic and operational management of our hospital in Hamburg.
- Arbeitgeber: Join Praxis-Klinik Bergedorf, a leading specialist hospital in spine surgery and orthopedics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, competitive salary, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Shape the future of healthcare with a supportive team and innovative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in health economics or management; leadership experience in hospital management required.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg ist ein etabliertes Fachkrankenhaus mit Spezialisierung auf Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Hernienchirurgie. Mit zwei Operationssälen und 16 Planbetten führen wir jährlich rund 1.700 Operationen durch. Unser Leistungsspektrum reicht von minimalinvasiven Eingriffen an Hand und Fuß sowie Arthroskopien an Knie und Schulter bis hin zu unserem Schwerpunkt, komplexen endoprothetischen und wirbelsäulenchirurgischen Eingriffen. Ergänzt wird unser Angebot durch ein umfangreiches Rehabilitationszentrum mit Physiotherapie, physikalischer Therapie, Bewegungsbad, Rückentherapiezentrum sowie Fitness- und Rehabilitationssportangeboten.
Die Praxis-Klinik Bergedorf ist Teil von Doktor.De, einem hybriden Gesundheitsanbieter. Als Tochtergesellschaft der schwedischen Doktor.Se Gruppe schafft Doktor.De durch die Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege eine zukunftsfähige und effiziente Patientenversorgung mit hoher Qualität.
Deine Position
Für unser Krankenhaus in Hamburg Bergedorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und strategisch versierten Co-Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung in den Bereichen Finanzen, strategische Entwicklung sowie Personalmanagement.
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der strategischen und operativen Leitung des Krankenhauses
- Übernahme von Führungsverantwortung für ausgewählte Bereiche, z.B. Auslastungsmanagement und Ärztegewinnung
- Verantwortung für das finanzielle Management, einschließlich Budgetplanung, Finanz- und Medizincontrolling und Investitionsentscheidungen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, insbesondere im Bereich Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Krankenhauses unter Berücksichtigung der Krankenhausstrukturreform
- Repräsentation des Krankenhauses gegenüber externen Partnern, Behörden und Fachgremien
- Verhandlung und Steuerung von Einkaufsprozessen in verschiedenen Bereichen
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausmanagement
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaussektor
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im finanziellen Management sowie im Finanzcontrolling im Krankenhaussektor
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in der Personalentwicklung und -führung
- Generalistische Kompetenz
- Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Begeisterung für Veränderungsprozesse zu wecken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine strategische, zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Krankenhauses aktiv mitzugestalten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein familiäres,engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge (40%)
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum. Nutze hierfür gerne unser Bewerbungsportal.
Du hast Fragen?
Dann wende dich gerne an unsere HR-Abteilung, Vanessa Kühnel steht dir bei Rückfragen unter jederzeit zur Verfügung.
Wir bei Doktor.de fördern Chancengleichheit und Toleranz, schätzen Vielfalt sowie Inklusion und etablieren eine innovative Unternehmenskultur mit Fokus auf Mensch und Gemeinschaft. Alle Bewerbungen, völlig unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Alter, Sexualität, Familienstand oder Behindertenstatus, sind herzlich willkommen!
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Co-Geschäftsführer Krankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: Doktor.De
Kontaktperson:
Doktor.De HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Geschäftsführer Krankenhaus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Gesundheitsbranche, um mehr über die Praxis-Klinik Bergedorf und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Krankenhausmanagement und spezifische Herausforderungen im Bereich der Wirbelsäulenchirurgie und Orthopädie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Finanzmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Krankenhauses zu sprechen. Überlege dir, wie du die Herausforderungen der Krankenhausstrukturreform angehen würdest und welche Maßnahmen du zur Personalgewinnung und -bindung ergreifen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Geschäftsführer Krankenhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Praxis-Klinik Bergedorf und deren Spezialisierungen. Verstehe die Unternehmensstruktur und die aktuellen Entwicklungen im Krankenhaussektor, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Krankenhausmanagement sowie deine Kenntnisse in Gesundheitsökonomie und Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategische Denkweise und deine Begeisterung für Veränderungsprozesse darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Krankenhauses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerbungsportal der Praxis-Klinik Bergedorf ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum, korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doktor.De vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte der Praxis-Klinik Bergedorf sowie über die Rolle von Doktor.De. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Finanzmanagement, Personalführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du Innovationen im Krankenhaus vorantreiben könntest. Diskutiere, wie du Begeisterung für Veränderungsprozesse wecken kannst und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung vorschlagen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position viel Kommunikation mit externen Partnern und Behörden erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
