Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team beim Recruiting und der Employee Experience.
- Unternehmen: Doktor.De gestaltet die hybride Medizin der Zukunft in Deutschland.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und subventionierte Sportmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im BWL oder Personalmanagement und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient Journey, die zukunftsfähig, effizient und hochwertig ist. Wir stehen für proaktive Rundum-Versorgung – vorausschauend, individuell und kontinuierlich begleitet. Mit aktuell 13 Hausarztpraxen deutschlandweit und klarem Wachstumskurs suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten.
Deine Rolle bei uns
Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung beim weiteren Aufbau und der Betreuung unserer Teams in Deutschland suchen wir ab sofort eine engagierte und serviceorientierte Werkstudentin (m/w/d) HR für unser Headquarter in Berlin mit ca. 15 Stunden pro Woche. In dieser Rolle unterstützt du den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt im Recruiting. Du gewinnst gemeinsam mit uns die passenden Talente, gestaltest eine exzellente Candidate & Employee Experience und trägst aktiv dazu bei, Doktor.De als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Recherche neuer Recruiting-Kanäle und dem Active Sourcing über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews und Employer-Branding-Maßnahmen.
- HR-Administration: Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts, einschließlich Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Erstellung von Bescheinigungen sowie der Koordination des On- und Offboardings.
- Employee Experience: Mitgestaltung einer positiven Employee Journey - von der Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender bis zur Organisation von HR- und Teamevents.
- HR-Projekte: Aktive Mitgestaltung vielfältiger HR-Initiativen, beispielsweise im Employer Branding, der Einführung neuer HR-Tools oder der Optimierung von HR-Prozessen.
Das bringst du mit
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erste praktische Erfahrungen im HR, idealerweise im Recruiting und/oder in einer generalistischen HR-Rolle; Start-up- oder Scale-up-Erfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer zuverlässigen Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir
- Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Ownership und viel Raum für eigene Ideen.
- Hybrides Arbeitsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Subventionierte und flexible Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Angebote rund um mentale Gesundheit und persönliches Coaching über unseren Partner OpenUp.
- Regelmäßige Team- und Community-Events.
Du willst Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten? Dann lass uns sprechen. Bewirb dich gern direkt über unser Portal und sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellungen sowie dein mögliches Eintrittsdatum. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unsere HR-Abteilung, Vanessa Zolfaghar und Anika Bürger stehen dir bei Rückfragen unter jobs@doktor.de jederzeit zur Verfügung.
Wir bei Doktor.de fördern Chancengleichheit und Toleranz, schätzen Vielfalt sowie Inklusion und etablieren eine innovative Unternehmenskultur mit Fokus auf Mensch und Gemeinschaft. Alle Bewerbungen, völlig unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Alter, Sexualität, Familienstand oder Behindertenstatus, sind herzlich willkommen!
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Doktor.De
Die Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire und marktgerechte Bezahlung bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einer innovativen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ermöglicht die Klinik ihren Angestellten eine langfristige Perspektive in einem professionellen Team ohne Wochenend- und Feiertagsarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Doktor.De Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Doktor.De in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Doktor.De bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Doktor.De sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Doktor.De interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Doktor.De.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Doktor.De überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doktor.De vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Doktor.De vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Doktor.De interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
