Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Projekte im Sondermaschinenbau von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne ständig dazu und arbeite an einzigartigen Maschinen mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, gute Programmierkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lust auf spannende Aufgaben im Sondermaschinenbau?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich - Keine Maschine ist wie die andere.
Lerne ständig dazu und erweitere deine Fähigkeiten in einem teamorientierten und wertschätzenden Umfeld.
- Aufgaben
- Projektbetreuung von der Entwicklung bis hin zur Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
- Programmieren und entwickeln von SPS-Steuerungen von Werkzeugmaschinen
- mittels Siemens STEP7/TIA-Portal
- und/or mittels Heidenhain PLC-Design
- Softwareüberholung von älteren Maschinen (Retrofit)
- Systematische Fehlersuche und Lösungsfindung
- Dokumentation von Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion, unseren Kunden sowie die Verknüpfung mit kundeneigenen Datenbanken oder anderen Maschinen
- Voraussetzungen
- Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
- oder Berufsausbildung als Elektroniker/Elektriker
- oder vergleichbare technische Ausbildung
- Gute Programmierkenntnisse
- mit Siemens STEP7 sowie Erfahrungen mit TIA Portal von Vorteil
- oder mit Heidenhain PLC-Design
- Erfahrungen mit CNC-Steuerungen & Antriebstechnik von Siemens
- Pflichtbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein
- Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und praxisnahe Englischkenntnisse
- PKW-Führerschein (Klasse B), Reisebereitschaft
- Spaß und Freude an elektronischen Themen und neuen Herausforerungen
- Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen
- Gleitzeitmodell ohne Schichtdienst, mit 30 Urlaubstagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Tankgutscheine zur privaten Nutzung, Fahrradleasing
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Qualifizierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen Hersteller im Bereich Werkzeug- und Sondermaschinenbau
- Gute Verkehrsanbindung in direkter Nachbarschaft zu Siegen
- Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
- 13 Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Unternehmen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfung
- Fort – und Weiterbildung
- Sport-und Fitnessangebote
- Versicherung
- Stellenbewerbung
- Jetzt bewerben
Die Stelle passt nicht zu dir aber du findest das Unternehmen interessant?
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Nicht das Richtige dabei? Kein Problem. Jetzt initiativ bewerben!
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Inbetriebnehmer / SPS-Programmierer Arbeitgeber: Doku
Die SIEGENIA GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Fachinformatik Digitale Vernetzung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 2.800 engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, während Sie gleichzeitig von einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungschancen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inbetriebnehmer / SPS-Programmierer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doku anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Inbetriebnehmer / SPS-Programmierer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doku vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnehmer / SPS-Programmierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doku klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doku vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
