Dolby Careers Head of Automotive Business m/f/d

Schließen Sie sich dem führenden Unternehmen für Unterhaltungstechnologie an und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten. Bei Dolby treffen Wissenschaft und Kunst aufeinander, und High-Tech bedeutet mehr als nur Computer-Code. Als Mitglied des Dolby-Teams werden Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit überall sehen und hören, von Kinos bis hin zu Smartphones. Wir revolutionieren weiterhin, wie Menschen weltweit Unterhaltung schaffen, bereitstellen und genießen. Um dies zu erreichen, benötigen wir die besten Talente. Wir sind groß genug, um Ihnen alle Ressourcen zu bieten, die Sie benötigen, und klein genug, damit Sie einen echten Unterschied machen und Anerkennung für Ihre Arbeit erhalten können. Wir bieten eine kollegiale Kultur, herausfordernde Projekte sowie hervorragende Vergütung und Leistungen, ganz zu schweigen von einem flexiblen Arbeitsansatz, der wirklich flexibel ist, um zu unterstützen, wo, wann und wie Sie Ihre beste Arbeit leisten.

Dolby sucht einen Leiter, um unsere Automobilgeschäftsbereich innerhalb des Consumer Entertainment-Geschäfts zu leiten und auszubauen. Die Rolle berichtet an den VP & GM des Consumer Entertainment. Die Automobilindustrie befindet sich inmitten einer Transformation mit dem Wachstum von vernetzten und elektrischen Fahrzeugen sowie autonomem Fahren, und Unterhaltung gewinnt an Bedeutung als Teil des Erlebnisses im Fahrzeug. Dolby ist vor etwa 5 Jahren wieder in das Automobilgeschäft eingestiegen, und das Automobilgeschäft ist jetzt eines unserer am schnellsten wachsenden Geschäfte. Unsere aktuellen Angebote sind Produkte für die Wiedergabe von Dolby Atmos- und Dolby Vision-Inhalten. Dolby Atmos Music ist der dominierende Anwendungsfall, den wir adressieren, und wir erweitern uns über Musik hinaus in Podcasts, Hörbücher und Videos. Der Video-Konsum in Autos hat begonnen zu wachsen, wobei der chinesische Markt derjenige ist, in dem dieses Verhalten am stärksten ausgeprägt ist. Wir erkunden auch aufkommende Anwendungsfälle wie Beleuchtung in Autos.

Dolby ist ein B2B-Unternehmen mit einer anerkannten Verbraucher-Marke, und wir arbeiten mit Inhaltsanbietern, Inhaltsverteilungsdiensten und Plattformen, Geräteherstellern, Chipunternehmen und Softwareplattformen zusammen, um unseren Kunden und Partnern zu helfen, herausragende Unterhaltungserlebnisse für Verbraucher zu liefern. Dies ist ein globales Geschäft mit Kunden und Verbrauchern auf der ganzen Welt. Der Leiter wird eine GM-Mentalität haben und ein Produktleiter sein. Dolby ist funktional organisiert, wobei die wichtigsten geschäftsbezogenen Funktionen Geschäft/Produkt, Engineering, Vertrieb und Marketing sind. Weitere wichtige Funktionen sind Recht, Finanzen, Personal, Betrieb und IT. Die primären Funktionen, die in diese Rolle berichten, sind Geschäft und Produkt. Die GM-Mentalität ist erforderlich, um in Zusammenarbeit mit den anderen Funktionen zu arbeiten, während die Verantwortung und Rechenschaftspflicht für den Gesamterfolg des Automobilgeschäfts beibehalten wird.

Die erste Phase des Automobilgeschäfts bestand darin, die erste Generation von Produkten aufzubauen und von der Vorab-Umsatzphase zu bedeutendem Umsatz und Umsatzwachstum überzugehen. Es tritt nun in die Phase ein, in der die wichtigsten Schritte das Skalieren und das Überwinden des Premiumsegments des Automobils sind, das wir erfolgreich durchdrungen haben, und die Expansion in den Massenmarkt. Dies erfordert den Übergang zu einem Portfolio von Produkten und Produktvarianten, die sich klar voneinander unterscheiden und im Markt positioniert sind, um die Bedürfnisse der verschiedenen Segmente zu erfüllen. Es erfordert auch die Pflege von Produktangeboten, die neue Bedürfnisse im Bereich erfüllen. Eine der Hauptverantwortlichkeiten dieses Leiters wird es sein, den Übergang dieses Geschäfts von der Start-up-Phase in die Expansionsphase erfolgreich zu steuern.

Verantwortlichkeiten

• Innerhalb von Dolby hat diese Rolle die Hauptverantwortung für Produkte und Einnahmen aus dem Automobilbereich. Sie sind verantwortlich für die Festlegung der Vision für Ihr Geschäft, die Ausarbeitung der Strategie und die Umsetzung der Strategie. Dies beinhaltet die Kommunikation Ihrer Strategie an die breitere Organisation und die Sicherstellung, dass sie gut verstanden wird.
• Handeln Sie mit der Denkweise eines General Managers in einem funktional organisierten Unternehmen. Sie werden mit anderen wichtigen Funktionen (Inhaltsökosystem-Teams, Engineering, Forschung, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Finanzen, Recht) zusammenarbeiten, um der Branche Wert zu liefern und das Dolby-Geschäft auszubauen.
• Skalieren Sie das Geschäft in Bezug auf Umsatz und Produktumfang. Entwickeln Sie eine segmentierte Sicht auf den Markt. Innerhalb dieser segmentierten Sicht haben Sie klar definierte und artikulierte Wertversprechen für Kunden- und Verbrauchersegmente.
• Identifizieren Sie neue Marktchancen und definieren Sie Produkte. Sie erstellen eine gut definierte langfristige Produkt-Roadmap mit klar definierten Wertversprechen für jede Produktlinie und Produktversion.
• Entwickeln Sie Go-to-Market-Strategien für das Automobilgeschäft. Dies beinhaltet die Identifizierung der richtigen Reihenfolge von Aktivitäten und die Unterstützung der breiteren Organisation bei der Umsetzung der GTM-Strategie.
• Bestimmen Sie die Priorität verschiedener Produkt- und Geschäftsinitiativen innerhalb Ihres Ressourcenrahmens.

Anforderungen

• Tiefes Wissen über das Infotainment-Segment innerhalb der Automobilindustrie. Hat sehr wahrscheinlich mehrere Jahre im Automobilbereich gearbeitet.
• Technische Expertise, die einem Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften entspricht.
• Kenntnisse über die Automobilindustrie, wie Fahrzeuge hergestellt, segmentiert, positioniert und verkauft werden. Kenntnisse über die Wertschöpfungskette und Lieferkette. Praktische Erfahrung damit, wie Funktionen und Technologien über Ausstattungen und Modelle hinweg verpackt werden (z.B. Standard- vs. optionale Inhalte, Premium-Bundles) und wie diese Entscheidungen kommerziell und strategisch in den verschiedenen Regionen getroffen werden.
• Hat Produkt-DNA. Mag Produkte. Nachweisliche Erfolge bei der Schaffung von Wert für den Markt durch Produkte.
• Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen und sie für andere zu vereinfachen. Dolby liefert Wert durch den Aufbau von Inhaltsökosystemen mit mehreren Beteiligten, in denen die Wertschöpfung und -erfassung auf unterschiedliche Weise in verschiedenen Teilen des Ökosystems erfolgt.
• Setzt und durchsetzt unternehmensweite Standards für den Umgang mit vertraulichen Daten und stellt sicher, dass alle sensiblen Mitarbeiter-, Kandidaten- und Unternehmensinformationen geschützt, zugangsgesteuert und in vollem Umfang gemäß der DSGVO und internen Governance-Rahmenbedingungen verwaltet werden, während eine Kultur der Verantwortung und des Vertrauens in der gesamten Organisation gefördert wird.
• Bereitschaft zu reisen.

Wichtige persönliche Eigenschaften für den Erfolg in dieser Rolle

• Denken in Bezug auf Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit - Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung messbarer und identifizierbarer Ergebnisse. Dinge erledigen.
• Gedankenführung und Klarheit im Denken - Die Fähigkeit, einen zukünftigen Zustand für das Geschäft zu entwerfen und zu artikulieren und dies zu nutzen, um Menschen zu inspirieren.
• Führungskompetenz - Fähigkeit, ein großartiges Team aufzubauen und die Menschen um sie herum besser zu machen.
• Empathie für andere - Teammitglieder, Kollegen, Kunden, Partner, Verbraucher und Endbenutzer.
• Setzt hohe Standards für sich selbst und andere.
• Fähigkeit, Teams, die aus Personen bestehen, die direkt an diese Rolle berichten, sowie aus Personen, die dies nicht tun, gemeinsam zu führen.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen weltweit zu arbeiten und mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Kunden zu interagieren.
• Strategische Priorisierung - Demonstriert disziplinierten Fokus, indem Ressourcen auf hochwirksame Initiativen ausgerichtet werden. Trifft schwierige Entscheidungen, um strategische und Umsatz-Ergebnisse zu maximieren und sicherzustellen, dass das Team das Wichtigste umsetzt.
• Grenzenlos - bildet starke Beziehungen zu Kollegen, fühlt sich wohl dabei, mit Menschen in anderen Teams zusammenzuarbeiten, um Ergebnisse zu erzielen.
• Mobilisierungsexzellenz - Baut und leitet leistungsstarke Teams mit Zusammenarbeit und Ausrichtung.

Standort

Diese Rolle kann entweder in der Region München/Nürnberg oder in unserem Hauptsitz in San Francisco angesiedelt sein. Dieser Leiter wird erwartet, 2-3 Tage pro Woche aus unserem Büro in San Francisco oder Nürnberg zu arbeiten. Während wir uns weiterhin für Flexibilität einsetzen, umfasst der Rhythmus dieses Teams regelmäßige persönliche Verbindungen zur Unterstützung von Zusammenarbeit, Lernen und Einfluss.