Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 95 Mitarbeitenden und sorge für höchste Sauberkeit im Dolder Grand.
- Arbeitgeber: Das Dolder Grand ist ein luxuriöses City Resort mit atemberaubendem Blick auf Zürich und die Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße interne Schulungen, Team-Events und spezielle Übernachtungspreise in Swiss Deluxe Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der führenden Schweizer Luxushotellerie mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine leidenschaftliche Gastgeber*in, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen.
Gesamtverantwortung mit fairer und konsequenter Führung der ca. 95 Mitarbeitenden (inkl. Stundenlohnangestellten) in den Bereichen: HSK Heads, Gouvernanten, Lernenden, Housekeeping Attendants, Portiers, Lingerie-Team, Public Attendants und der Floristik.
Gewährleistung von kompromissloser Sauberkeit und Erhaltung der einzigartigen Atmosphäre im Gästebereich unter Einhaltung unserer Qualität Standards (ISO, LQA, EarthCheck usw.).
Kontinuierliche Prüfung von Massnahmen zur stetigen innovativen Optimierung der internen Abläufe und Gästebetreuung, mit der dazugehörigen Lagerbewirtschaftung.
Sicheres Nutzen diverser Führungsinstrumente wie das Erstellen und Überwachen der gesamten Arbeitspläne, diversen Rapporten, Statistiken und Analysen, sowie die Erarbeitung des kompletten Department Budgets (in Zusammenarbeit mit dem Director of Rooms Division).
- Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie in einer ähnlichen Position von Vorteil.
- Durchsetzungsstarke und emphatische Kommunikation mit Freude an der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- Hohe Belastungsfähigkeit, selbst in hohen Stresssituationen einen klaren Kopf zu bewahren.
- Bereitschaft für neue und innovative Lösungsansätze mit dem Ziel «The Extra Mile» im The Dolder Grand voranzutreiben und auszubauen.
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
Ein dynamisches Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst. Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie. Interne Schulungskonzepte und Talentmanagement. Solide interne Benefits für unsere Mitarbeiter*innen. Team-Events.
Executive Housekeeper Arbeitgeber: Dolder Hotel AG

Kontaktperson:
Dolder Hotel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Housekeeper
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Dolder Grand zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der gehobenen Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze zur Gästebetreuung und internen Abläufen nachdenkst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor! Teile in Gesprächen deine Motivation, im Dolder Grand zu arbeiten, und betone, wie wichtig dir die Schaffung einer einzigartigen Atmosphäre für die Gäste ist. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Housekeeper
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Dolder Grand. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren, die für die Position des Executive Housekeepers wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Executive Housekeepers erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Standards des Dolder Grand aufrechterhalten und innovative Lösungen vorantreiben möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dolder Hotel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und wie du mit Stresssituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Gesamtverantwortung für ein Team von ca. 95 Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
✨Verstehe die Unternehmensstandards
Informiere dich über die ISO-Standards und das Umweltmanagementsystem von Dolder Grand. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Sei bereit für innovative Lösungsansätze
Das Dolder Grand sucht nach jemandem, der bereit ist, neue Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.