Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Gäste und Mitarbeitende, sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Unternehmen: Das Dolder Grand, ein luxuriöses City Resort mit atemberaubendem Blick auf Zürich.
- Vorteile: Vollzeitstelle in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und exklusivem Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Teams und präge das Erlebnis unserer internationalen Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche "Curhaus" von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.
Anstellungsart: Vollzeit
- Starke Präsenz an der Front, Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes
- Operative Mitarbeit, mit eigenen Verantwortungsbereichen
- Unterstützung der Restaurantleitung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsabläufen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Gastronomie
- Leidenschaftlicher Gastgeber, Führungserfahrung von Vorteil
- Eine organisationsstarke, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherer und stilvoller Umgang mit internationalen Gästen
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
Wir bieten ein motiviertes Team.
Restaurant Saltz Supervisor Arbeitgeber: Dolder Hotel AG
Das Dolder Grand ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem luxuriösen City Resort bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus einer starken Teamkultur, einem Fokus auf Exzellenz im Service und der atemberaubenden Lage mit Blick auf Zürich und die Alpen macht das Arbeiten hier zu einer einzigartigen Erfahrung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem zertifizierten Managementsystem und einem engagierten Ansatz für Nachhaltigkeit, was das Dolder Grand zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine Leidenschaft für Gastronomie und Gastfreundschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Saltz Supervisor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Saltz Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Dolder Grand, sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Dolder Grand arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Dolder Grand. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Servicegedanken in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Saltz Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für die Position als Restaurant Supervisor?
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dolder Hotel AG vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für exklusive Erlebnisse und kulinarische Innovationen hast.
✨Präsenz und Kommunikation
Sei während des Interviews präsent und kommuniziere klar. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Position als Restaurant Supervisor darstellst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine kundenorientierte Denkweise zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du einen hervorragenden Service geboten hast oder wie du mit schwierigen Gästen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte des Dolder Grand verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Personalentwicklung.
