Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Prüfservice und optimiere Prozesse für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: Dolezych GmbH & Co. KG – ein erfolgreiches Familienunternehmen in Dortmund.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit Fitnessraum und kostenlosen Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Prüfservices und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Dolezych GmbH & Co. KG in Dortmund sucht einen Leiter Prüfservice zur Verstärkung seines Teams.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Prüfservice – fachlich, organisatorisch, personell und strategisch
- Steuerung der kaufmännischen und operativen Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung
- Planung, Koordination und Priorisierung der Prüfaufträge inklusive Einsatz- und Kapazitätsplanung der Prüfer
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams inkl. Personalplanung, -entwicklung und Personalgesprächen
- Betreuung von Kunden aus dem Bereich Prüfservice, Pflege und Umsetzung von Rahmenverträgen sowie regelmäßige Kundenbesuche
- Verantwortung für den Einsatz und die Weiterentwicklung des digitalen Prüfungs‑Dokumentationssystems
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Abläufen und Servicequalität im Prüfservice
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Betriebswirt) oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion – idealerweise im Service, Prüf oder technischen Umfeld
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sicheres Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge (Auftragsabwicklung, Kalkulation, Controlling)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern
- Sicherer Umgang mit IT‑Systemen/ERP sowie Affinität zu digitalen Prozessen
- Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Wir bieten
- Eine umfangreiche Einarbeitung, u. a. durch Fachseminare
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonten und flexibler Abbau von Überstunden
- Geförderte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima
- Fitnessraum auf dem Firmengelände
- Fahrradleasing
- Steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine)
- Kostenloses Obst, Mineralwasser und Kaffee
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Unternehmenssitz: Hartmannstraße 8, 44147 Dortmund
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dolezych Group
Die Dolezych GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen fördert die Dolezych GmbH & Co. KG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dolezych GmbH & Co. KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prüfservice am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Serviceleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Teamführung oder der Optimierung von Prozessen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dolezych Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dolezych GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Prüfservice oder wie das Team strukturiert ist.
✨Digitale Affinität demonstrieren
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Prozessen und IT-Systemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
