Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen.
- Unternehmen: DOLL Fahrzeugbau GmbH, führender Hersteller von Transportfahrzeugen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Firmenevents und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen in vier Produktbereichen ist die DOLL Gruppe robust und krisenresistent aufgestellt. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG - In Voll- oder Teilzeit.
IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE
- Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Betriebsvereinbarungen
- Übernahme der Personalentwicklung und Leitung diverser Personalprojekte
- Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise entsprechender Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich der Personalentwicklung
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Sozialkompetenz mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen
- Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenloses Obst und Wasser sowie Kantinenzuschuss
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie sowie Jubiläumsprämien
- Regelmäßige Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima
IHR ARBEITGEBER
Die im Jahr 1878 gegründete DOLL Fahrzeugbau GmbH mit Hauptsitz in Oppenau im Schwarzwald ist einer der führenden europäischen Hersteller von Transportfahrzeugen für die Bereiche Defence, Schwertransport, Airport Equipment und Holztransport. Als Technologieführer fertigen wir weltweit mit circa 420 Mitarbeitenden rund 1.000 Fahrzeuge pro Jahr. Wir sind stolz auf unsere Produkte und deren hohe Fertigungsqualität. Die Faszination für unsere Fahrzeuge ist, was uns jeden Tag als Team dazu antreibt, alles zu geben, um gemeinsam Großes zu bewegen!
PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG Arbeitgeber: DOLL Fahrzeugbau GmbH
Die DOLL Fahrzeugbau GmbH ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oppenau nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen. Mit einem familiären Arbeitsklima, regelmäßigen Firmenevents und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Umfeld für alle, die Teil eines innovativen Teams sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die DOLL Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Personalentwicklung passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOLL Fahrzeugbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DOLL Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Qualität verstehst, die für das Unternehmen zentral sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Fach- und Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
