Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen mit stabiler Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und regelmäßige Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht und hohe Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen in vier Produktbereichen ist die DOLL Gruppe robust und krisenresistent aufgestellt. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG - In Voll- oder Teilzeit.
IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE
- Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Betriebsvereinbarungen
- Übernahme der Personalentwicklung und Leitung diverser Personalprojekten
- Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise entsprechender Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich der Personalentwicklung
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Sozialkompetenz mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen
- Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenloses Obst und Wasser sowie Kantinenzuschuss
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie sowie Jubiläumsprämien
- Regelmäßige Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima
DFB - Personalreferent / HR Business Partner 2026 Arbeitgeber: DOLL Fahrzeugbau
Kontaktperson:
DOLL Fahrzeugbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DFB - Personalreferent / HR Business Partner 2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die DOLL Gruppe und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DFB - Personalreferent / HR Business Partner 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei DOLL suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich besser vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOLL Fahrzeugbau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DOLL Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenarbeit verstehst, besonders in Bezug auf die enge Kooperation mit dem Betriebsrat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Fach- und Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du aktuelle Informationen über das Arbeitsrecht und die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie parat hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in der Personalentwicklung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Personalentwicklungsmaßnahmen und die Unternehmenskultur zu erfahren.