Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und plane Tests für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teststrategie, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Berichterstattung für Kundenprogramme — eine Verantwortung für die Lieferung, keine Personalmanagementaufgabe.
Warum diese Rolle existiert
Die Rolle hält die Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens, dem Plan und den Nachweisen. Wenn wir die Qualität für ein Programm übernehmen, muss jemand die Linie zwischen dem, was das Unternehmen will, dem, was der Release-Plan erlaubt, und dem, was die Testumgebung tatsächlich beweisen kann, halten. Diese Rolle ist eine Verantwortung für die Lieferung, kein Personalmanagement — Sie steuern die Tests, nicht die Anzahl der Mitarbeiter.
Was Sie tun werden
- Eigentum der Teststrategie und Planung für ein oder mehrere Kundenprogramme
- Definition von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Eintritts- und Austrittskriterien sowie der Berichterstattung, die es einem Lenkungsausschuss ermöglicht, Entscheidungen zu treffen
- Koordination der Testdurchführung über funktionale, automatisierte und Leistungstests hinweg
- Management von Fehlerprozessen und UAT mit Geschäftspartnern
- Risikobasierte Priorisierung — entscheiden, was getestet wird, wenn der Zeitplan verkürzt wird, und diese Entscheidung verteidigen
- Eng genug am technischen Geschehen bleiben, um zu wissen, ob ein grüner Bericht etwas bedeutet
Was Sie mitbringen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten, davon mindestens zwei Jahre in der Testleitung oder -koordination
- Erfahrung in der Durchführung von Tests in Unternehmensprogrammen mit mehreren beteiligten Parteien
- ISTQB Advanced Level Test Manager oder gleichwertige praktische Erfahrung mit der Bereitschaft zur Zertifizierung
- Sicher im Umgang mit Geschäftspartnern — Sie können einem Stakeholder, der nicht hören möchte, ein Qualitätsrisiko erklären
- Deutsch und Englisch auf Arbeitsebene
Erfahrung mit SAP-Transformationen, regulierten Umgebungen oder Tool-Migrationen ist von Vorteil.
Vergütung
Das Mindestgehalt gemäß dem österreichischen IT-Kollektivvertrag für diese Position (ST2, Standardniveau) beträgt 4.611 EUR brutto pro Monat, 14 Mal pro Jahr, für die Rolle in Wien. Wir zahlen je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich darüber hinaus. Für unsere Standorte in Ungarn und der Türkei orientiert sich die Vergütung an den lokalen Marktbedingungen.
Auf einen Blick
- Standorte: Wien · Ungarn · Türkei
- Erfahrung: 5+ Jahre
- Anstellung: Vollzeit
- Disziplin: Testmanagement
- Qualifikation: ISTQB Advanced Level Test Manager
Wie man sich bewirbt
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen darüber, was Sie aufgebaut haben. Wir lesen jede Bewerbung selbst und antworten.
Test management in Wien Arbeitgeber: Dolpheen IT
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien, die auf Qualität und Innovation fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test management in Wien erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dolpheen IT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dolpheen IT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test management in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dolpheen IT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dolpheen IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
