Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Kennzahlen und Reportings für das Management und treibe HR-Projekte voran.
- Unternehmen: Renommiertes, international agierendes Produktionsunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem Unternehmen, das nachhaltige Lösungen fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das HR-Controlling mit Digitalisierung und Automatisierung verbindet.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Controlling und Erfahrung im HR Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommiertes, international agierendes Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Neuss. Das Unternehmen verarbeitet und veredelt diverse Produkte in den eigenen Werken für Industriekunden aus unterschiedlichen Branchen und investiert regelmäßig hohe Beträge in nachhaltigen, innovativen und wirtschaftlichen Lösungen.
Wir suchen Sie für diese spannende Position als Senior Referent HR Controlling (m/w/d), der HR-Controlling, Systeme, Prozesse leidenschaftlich miteinander verbindet, als kompetenter interner und externer Ansprechpartner steuert und die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv voranbringt.
Ihre Aufgaben
- Sie geben HR-Kennzahlen ein Gesicht: Reportings und Dashboards, die Sie für Management und Geschäftsführung von Grund auf mitgestalten und stetig verfeinern.
- Sie analysieren FTE- und Personalkostenzahlen sowie weitere relevante Kennzahlen und leiten gemeinsam mit den HR Business Partnern und weiteren Fachbereichen klare Handlungsempfehlungen ab.
- Sie verantworten die Personal- und Kostenplanung – von der Jahresplanung über Budgetierung und Forecasts bis zur langfristigen Perspektive.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für das HR-Managementsystem, sorgen für saubere, verlässliche Daten und treiben dessen Weiterentwicklung voran.
- Sie planen, leiten und setzen HR-Projekte um – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI.
- Sie entwickeln HR-Prozesse und Instrumente weiter und treiben deren Standardisierung voran.
Ihr Profil
- Ein Studium – mit Fokus auf HR und Controlling – bildet das Fundament, auf dem Sie aufbauen; eine vergleichbare Qualifikation ist ebenso willkommen.
- Fundierte, relevante Erfahrung im HR Controlling sowie in der Personalplanung mit Budget- und Forecast-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Excel; wünschenswert sind Kenntnisse in Power BI.
- Souveränes Auftreten und Beratung auf Augenhöhe; verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte.
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Senior Referent HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: domanda personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine wertschätzende und faire Unternehmenskultur besticht. In Köln gelegen, bietet das inhabergeführte Handelsunternehmen nicht nur spannende Aufgaben im internationalen Vertrieb, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Die kurzen Entscheidungswege und das gelebte hybride Arbeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Referent HR Controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie domanda personalberatung ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Referent HR Controlling (m/w/d) bei domanda personalberatung interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent HR Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei domanda personalberatung sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Referent HR Controlling (m/w/d) bei domanda personalberatung interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei domanda personalberatung vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
