Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Kennzahlen und Reportings für das Management und treibe HR-Projekte voran.
- Unternehmen: Renommiertes, international agierendes Produktionsunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem Unternehmen, das nachhaltige Lösungen fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das HR-Controlling mit Digitalisierung und Automatisierung verbindet.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Controlling und Erfahrung im HR Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommiertes, international agierendes Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Neuss. Das Unternehmen verarbeitet und veredelt diverse Produkte in den eigenen Werken für Industriekunden aus unterschiedlichen Branchen und investiert regelmäßig hohe Beträge in nachhaltigen, innovativen und wirtschaftlichen Lösungen.
Wir suchen Sie für diese spannende Position als Senior Referent HR Controlling (m/w/d), der HR-Controlling, Systeme, Prozesse leidenschaftlich miteinander verbindet, als kompetenter interner und externer Ansprechpartner steuert und die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv voranbringt.
Ihre Aufgaben
- Sie geben HR-Kennzahlen ein Gesicht: Reportings und Dashboards, die Sie für Management und Geschäftsführung von Grund auf mitgestalten und stetig verfeinern.
- Sie analysieren FTE- und Personalkostenzahlen sowie weitere relevante Kennzahlen und leiten gemeinsam mit den HR Business Partnern und weiteren Fachbereichen klare Handlungsempfehlungen ab.
- Sie verantworten die Personal- und Kostenplanung – von der Jahresplanung über Budgetierung und Forecasts bis zur langfristigen Perspektive.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für das HR-Managementsystem, sorgen für saubere, verlässliche Daten und treiben dessen Weiterentwicklung voran.
- Sie planen, leiten und setzen HR-Projekte um – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI.
- Sie entwickeln HR-Prozesse und Instrumente weiter und treiben deren Standardisierung voran.
Ihr Profil
- Ein Studium – mit Fokus auf HR und Controlling – bildet das Fundament, auf dem Sie aufbauen; eine vergleichbare Qualifikation ist ebenso willkommen.
- Fundierte, relevante Erfahrung im HR Controlling sowie in der Personalplanung mit Budget- und Forecast-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Excel; wünschenswert sind Kenntnisse in Power BI.
- Souveränes Auftreten und Beratung auf Augenhöhe; verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte.
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Senior Referent HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: domanda personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine wertschätzende und faire Unternehmenskultur besticht. In Köln gelegen, bietet das inhabergeführte Handelsunternehmen nicht nur spannende Aufgaben im internationalen Vertrieb, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Die kurzen Entscheidungswege und das gelebte hybride Arbeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
