Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen und führender Assekuradeur in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30+2 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind DOMCURA.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur.
Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für
Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung.
Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet.
Uns alle verbindet ein
Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten.
Dafür bieten wir unseren über 350 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.
Wir benötigen Verstärkung und suchen dich als
- Personalreferent - Recruiting (m/w/d)
- Das ist dein neuer Job
- Du steuerst den Recruiting-Prozess end-to-end – von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibung und Interviews bis zur Einstellung – und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience.
- Du gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen Stellenausschreibungen und führst Interviews.
- Du begleitest Auswahlentscheidungen, inkl. der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Du baust Recruiting-Reportings aus, wertest KPIs aus, behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, ...).
- Du optimierst Recruiting- und HR-Prozesse kontinuierlich und treibst Digitalisierung/Automatisierung voran
- Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an.
- Du planst und organisierst Messeauftritte (Vorbereitung, Material, Präsenz vor Ort) und vertrittst uns als Ansprechpartner: in.
- Du entwickelst Employer-Branding-Maßnahmen mit und setzt sie gemeinsam mit HR/Marketing um.
- Du bringst Dich in HR-Projekte ein (z. B. Tools, Workflows, Standards) und gestaltest Verbesserungen aktiv mit.
- Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) und/oder Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes – idealerweise mit Arbeitnehmervertretung.
- Du hast Freude an Zahlen und Analysen: Du entwickelst Reportings weiter, wertest KPIs aus, controllst Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Empfehlungen ab.
- Die Suche nach passenden Talenten macht Dir Freude – und Du hast ein gutes Gespür für Persönlichkeiten.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie am Umgang mit Menschen und ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten.
- Du packst gerne pragmatisch mit an, arbeitest selbstständig, gut strukturiert und lösungsorientiert – engagiert, flexibel und mit Blick für das Wesentliche.
- Kommunikation ist Dir wichtig: Du kommunizierst auf Augenhöhe, bringst Dich im Team aktiv ein und arbeitest gerne eng mit Deinen Kolleg: innen zusammen.
- Last but not least: Du bringst Sozialkompetenz und Humor mit.
- Das bieten wir Dir
- Ein feste Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz in der Kieler Innenstadt
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13,3 Gehältern, maximale vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesponserter Mitgliedschaft bei Hansefit, Massagen am Arbeitsplatz und betriebsärztlicher Betreuung während der Arbeitszeit
- Mobilitätszuschuss zum Job- oder Deutschlandticket und der Möglichkeit des Fahrradleasings (auch von E-Bikes)
- Entdeckung der kulinarischen Vielfalt der Stadt mit unseren Verpflegungsgutscheinen
Wir geben Sicherheit im Leben.
Bei uns wird Zusammenarbeit und Veränderung großgeschrieben.
Wir leben ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander mit regelmäßigen Firmenevents und fördern die persönliche Weiterentwicklung unser Mitarbeitenden sowie die Umsetzung eigener Ideen.
Einen Einblick in die Welt der DOMCURA und weitere Benefits gibt es auf unserer Website.
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Personalreferent - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DOMCURA AG Lohnbuchhaltung
DOMCURA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Kieler Innenstadt bietet, sondern auch flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten und einem kollegialen Miteinander, das regelmäßige Firmenevents umfasst, schaffen wir eine Umgebung, in der persönliche Weiterentwicklung und die Umsetzung eigener Ideen großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
DOMCURA AG Lohnbuchhaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent - Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DOMCURA AG Lohnbuchhaltung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DOMCURA AG Lohnbuchhaltung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DOMCURA AG Lohnbuchhaltung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMCURA AG Lohnbuchhaltung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DOMCURA AG Lohnbuchhaltung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
