Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Kiel Vollzeit Kein Home Office möglich

Wir sind DOMCURA.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 345 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.

Ihr neuer Job

Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement und sorgen dabei für eine optimale Candidate Experience , bei der die Bewerberinnen und Bewerber immer an erster Stelle stehen.
Sie gestalten gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen Stellenausschreibungen und führen Interviews , um die besten Talente für das Unternehmen zu finden.
Die richtigen Talente spüren Sie gerne durch gezieltes Active Sourcing auf und wirken aktiv beim Employer Branding mit.
Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und den zuständigen Stellen.
Die Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems Umantis fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Darüber hinaus unterstützen Sie das Personal-Admin-Team in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben .

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss.
Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und/oder Fortbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d).
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung.
Sie bringen einschlägige Kenntnisse gängiger Active-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING-Talentmanager sowie eine Affinität zum zielgruppengerechten Einsatz moderner Social-Media Kanäle mit.
Die Suche nach passenden Talenten macht Ihnen Freude und Sie haben ein gutes Gespür für Persönlichkeiten .
Sie haben bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Ausbildungsprozessen gesammelt.
Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Umantis Bewerbermanagement Software von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges mobiles Arbeiten.
30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester).
Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz.
Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung , die Sie auf Ihrem Weg bei uns begleitet.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Attraktive Sozialleistungen , wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen.
Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen.
Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen.
Gesunde kulinarische Angebote in unserer hauseigenen Firmenkantine , regelmäßige Firmenevents, usw.