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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, manage Schadensfälle und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Assekuradeurs in Deutschland mit innovativen Versicherungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien und arbeite teilweise mobil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 300 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.
Wir ben benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als:
- Führen, Motivieren sowie Weiterentwickeln der einzelnen Teammitglieder
- Steuerung des Tagesgeschäftes insbesondere der anfallenden Geschäftsvorfälle innerhalb des Teams
- Sie managen die Schadenbearbeitung für unsere VIP-Vermittler mit entsprechendem Weitblick
- Als Teil des Teams fallabschließende Bearbeitung von Schäden in den Sachsparten unserer Deckungskonzepte inkl. der entsprechenden Korrespondenz
- Prüfung und Freigabe von Schadenzahlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von in dem Team vorgegebenen Service-Level-Agreements
- Bearbeitung von Beschwerdefällen, die innerhalb des Teams zur Schadenbearbeitung anfallen
- Optimierung von Prozessen und Serviceleistungen
- Anwendung zukunftsorientierter Technologien, mit besonderem Fokus auf KI-Themen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Sachsparten
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln
- Ein hohes Engagement sowie eine dynamische Herangehensweise an das Tagesgeschäft
- Einen offenen und eloquenten Kommunikationsstil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil
Wir bieten:
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
- Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und eigene Ideen umzusetzen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen
- Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen
- Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen
Teamleiter Sachschaden-Spezialteams (m/w/d) Arbeitgeber: DOMCURA AG
Kontaktperson:
DOMCURA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Sachschaden-Spezialteams (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Schadenbearbeitung und den Einsatz von KI-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit des Teams integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Sachschaden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv auf Fragen eingehst und Lösungen anbietest. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Sachschaden-Spezialteams (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Schadenbearbeitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Optimierung von Prozessen und zur Anwendung zukunftsorientierter Technologien beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Kommunikationsfähigkeiten widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMCURA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadenbearbeitung und wie du komplexe Sachverhalte erklärst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in stressigen Situationen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Verbesserung der Serviceleistungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Technologien, die eingesetzt werden. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
