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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende vom Onboarding bis Offboarding und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Domeba GmbH – ein dynamisches Team mit einer innovativen Softwarelösung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, JobRad und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams, das Vielfalt und Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung für unser buntes und vielseitiges Team, in Voll- und Teilzeit.
Deine Aufgabengebiete:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du leitest und begleitest HR-Projekte zur Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Personalarbeit.
- Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du erstellst und analysierst HR-Reports und Kennzahlen und leitest gemeinsam mit dem Head of HR & Recruiting passende Maßnahmen ab.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Standards sicher und arbeitest dabei eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit.
So kannst Du punkten:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und hast idealerweise Einblicke in Lohn- und Gehaltsabrechnungen gesammelt.
- Du arbeitest sicher mit HR-Systemen, bevorzugt mit Personio, und hast Freude daran, Prozesse digital abzubilden und zu optimieren.
- Du verfügst über gute Kenntnisse der personalrelevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und setzt diese souverän in der Praxis um.
- Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit ermöglichen dir einen professionellen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Diskretion, ein sehr gutes Verständnis für vertrauliche Informationen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind wünschenswert und helfen dir in unserem zunehmend internationalen Umfeld.
Und so punkten wir:
- Wir wachsen gemeinsam: Mit unserer expandierenden Softwarelösung wächst auch unser Team – du findest bei uns einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Option auf Homeoffice – bei domeba selbstverständlich!
- Wir setzen auf deine Weiterentwicklung: Dein Job bei domeba ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
- Du bist kein Einzelkämpfer – wir ziehen alle an einem Strang, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen verschiedenen Teams!
- Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst in einem ausführlichen Onboarding eingearbeitet!
- JobRad, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket – bei unseren Benefits ist für jeden etwas dabei!
Bist Du bereit für Deine Zukunft bei domeba? Dann bewirb Dich auf unserer Webseite unter "Karriere - Jobs - Deine Wunschstelle auswählen - Jetzt bewerben" oder nutze den folgenden Link. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Kontakt: Jaqueline Jahn, bewerbung@domeba.de, domeba GmbH, Bornaer Straße 205, 09114 Chemnitz
Über domeba: Ob Quellcode-Guru, Projektmanagement-Profi, kreatives Köpfchen oder Verkaufstalent – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, um ein großes Ziel zu verfolgen: Die Arbeitswelt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Unsere domeba Software-Lösung hilft Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen und zu fördern. Wir sind #DenkerKoennerMacher.
HR Specialist (all genders) bei domeba GmbH Arbeitgeber: domeba GmbH
Kontaktperson:
domeba GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (all genders) bei domeba GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei domeba arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und die spezifischen Herausforderungen, die domeba im Bereich Personalmanagement hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht: Individualität zählt! Zeig uns, was dich besonders macht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (all genders) bei domeba GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei domeba GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von domeba GmbH. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über ihre Projekte. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Prozessoptimierung oder Mitarbeiterbindung zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-Strategie weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken logisch zu präsentieren, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.