Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb in deinem Gebiet und Entwicklung neuer Partner.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Haushaltsgerätepflege mit nachhaltigem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit bekannten Marken zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte: Wiesbaden, DE
Vollzeit
Veröffentlicht: Heute
Enddatum: 15. April 2026 (noch 27 Tage zur Bewerbung)
Job-Requisitions-ID: JR
Diese Rolle ist verantwortlich für:
Der Area Sales Manager Ost ist verantwortlich für alle Verkaufsaktivitäten innerhalb eines bestimmten Gebiets. Die Rolle umfasst die autonome Entwicklung und Verwaltung des Gebiets durch die Akquisition und den Abschluss neuer Einzelhandelspartner auf Franchise-Partner-Ebene; die Bindung bestehender Kunden; sowie das Coaching und die Entwicklung des Einzelhandelspersonals auf Filialebene, um deren Verkaufsleistung zu maximieren. Dies ist eine Außendienstrolle, und Sie müssen bereit sein, täglich innerhalb Ihres Gebiets zu reisen, mit einigen Übernachtungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstum des Geschäfts im Verkaufsgebiet.
- Aktive Suche nach neuen potenziellen Franchise- und Einzelhandelsunternehmen (Geschäfte) und Entwicklung eines Verkaufstrichters.
- Verträge 1:1 auf Franchisenehmer-Ebene verlängern.
- Coaching des zugewiesenen EW-Inhabers und Teamleiters („Train the Trainer“).
- Motivation und Schulung von Verkaufsagenten am POS zur Steigerung der Pitch-Rate, Konversionsraten und Verkäufe.
- Nachhaltige Erweiterung der Partnerbeziehungen (Franchise-Inhaber, Marktmanager, Verkaufsleiter, Verkaufsagenten usw.) in persönlichen Kontakten, um sich auf unsere Produkte zu konzentrieren.
- Festlegung kommerzieller Ziele mit Franchise-Inhabern und Filialleitern basierend auf den Potenzialen der Geschäfte und regelmäßigen Präsentationen/Diskussionen der Ergebnisse.
- Erstellung eines jährlichen Geschäftsplans für den Franchise-Partner und Vereinbarung mit KAM.
- Überwachung der Verkaufszahlen und im Falle von Abweichungen Entwicklung von Maßnahmen und Verkaufsförderungsmaßnahmen zusammen mit KAM, Franchise-Partnern und Filialleitern.
- Planung und Umsetzung regionaler, franchise-spezifischer und individueller Anreize/Wettbewerbe basierend auf Zielen und Leistungen.
- Sicherstellung konformer Verkaufsprozesse sowie Überwachung und Umsetzung der internen Risiko- und Compliance-Anforderungen des Unternehmens sowie der Aufsichtsbehörden gegenüber dem Partner.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachweisbare Erfahrung in einer Verkaufsrolle, idealerweise im Einzelhandel oder im Finanzdienstleistungsumfeld.
- „Hunter“-Mentalität, Freude an der Neukundengewinnung.
- Starke Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs-, Konfliktmanagement- und Einflussfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Schulungs- und Coaching-Fähigkeiten zur Steigerung des Verkaufs in bestehenden Partnergeschäften.
- Selbstmotiviert und zielorientiert.
- Selbstorganisiert und gut strukturiert.
- Kunden- und serviceorientiert.
- Reisebereitschaft & Führerschein B (ehemals Cl. 3).
- Muttersprache/geschäftsfließend Deutsch und gute mündliche sowie schriftliche Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Teilnahme an unserem Gruppenbonusprogramm.
- Tägliche Flexibilität - wo Sie die Möglichkeit haben, jeden Tag Ihren bevorzugten Arbeitsplatz zu wählen - zu Hause oder im Büro.
- Kostenlose Domestic & General-Police für ein qualifizierendes Gerät Ihrer Wahl und 50% Rabatt auf weitere Policen, die Sie erwerben.
- 25% Rabatt auf Policen für Ihre Familie und Freunde.
Domestic & General ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir Menschen fair behandeln und Bewerbungen von allen geeigneten Fachkräften unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Familienstand willkommen heißen.
Bei Domestic & General sind wir stolz auf unser 100-jähriges Erbe und freuen uns über unsere Wachstumspläne für die Zukunft. Wir erweitern unseren Horizont, betreten neue Märkte und Territorien international und benötigen Ihre Expertise, um uns auf diesem Weg zu unterstützen.
Area Sales Manager Arbeitgeber: Domestic & General Group
Domestic & General ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Rabatten auf Versicherungen, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Domestic & General Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Partner zu, bevor sie dich kontaktieren. Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und deine Verkaufsfähigkeiten direkt zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Geschäfte, mit denen du sprechen möchtest, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre Verkaufszahlen zu steigern. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Reichweite zu erhöhen! Teile Erfolge, Tipps und interessante Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind. So baust du Vertrauen auf und ziehst neue Partner an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und deinen Enthusiasmus zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domestic & General Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Branche und den Produkten von Domestic & General vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie das Unternehmen seine Dienstleistungen anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Verkaufsmitarbeitern umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen im Training und in der Entwicklung von Teams zu teilen. Erkläre, wie du andere motiviert und ihre Verkaufsfähigkeiten verbessert hast.
