Head of ICT risk Management - EU

Domestic & General ist ein führender Anbieter von Gerätepflege- und Schutzlösungen. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten Hersteller und Einzelhändler der Welt zusammen und helfen Millionen von Haushalten, den Alltag auf Kurs zu halten. Wir sind mehr denn je bestrebt, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und setzen uns für eine kosteneffiziente, nachhaltige Zukunft ein – wo mehr Reparaturen weniger Abfall bedeuten.

Wir sind in 14 Ländern tätig und haben eine wachsende Präsenz auf den europäischen Märkten.

Der Head of DORA & ICT Risk Management ist ein strategischer Leiter, der verantwortlich ist für das Design, die Implementierung und die Governance des Digital Operational Resilience (DORA) Rahmens im gesamten EU-Geschäft. Dies ist eine neu geschaffene Rolle, die die Unternehmensführung im Bereich ICT-Risikomanagement, Outsourcing-Überwachung, regulatorische Engagements, Vorfallsgouvernance und digitale Resilienztests bietet.

• Leitung des Designs und der kontinuierlichen Verbesserung des DORA-aligned ICT Risk Management Frameworks.
• Beratung der Geschäftsleitung und des Vorstands zu regulatorischen Erwartungen und erforderlichen Maßnahmen.
• Eigenverantwortung und Governance des Outsourcings und der Überwachung kritischer Drittdienstleister im Einklang mit DORA.
• Überwachung der Vorfallsklassifizierung, regulatorischer Benachrichtigungen und Remediationsprozesse.
• Überwachung wesentlicher Vorfälle und Koordination zeitgerechter Benachrichtigungen und Nachverfolgungen mit BaFin und internen Stakeholdern.
• Erstellung von Berichten auf Vorstandsebene und umsetzbaren Risikoeinsichten.
• Unterstützung der ersten Linie bei der Identifizierung, Bewertung, Minderung und Kontrolle von ICT- und operationellen Resilienzen.
• Leitung des ICT Third Party Management für DGIEU, um sicherzustellen, dass Drittanbietervereinbarungen den regulatorischen Anforderungen entsprechen und die Resilienzziele unterstützen.
• Eigenverantwortung für die DORA-aligned Resilienzstrategie und Durchführung eines strukturierten Verbesserungsprogramms, das die Reife benchmarkt, Remediationen liefert und die Überprüfung auf Vorstandsebene unterstützt.
• Überwachung extern und intern bereitgestellter Dienstleistungen, einschließlich Verträge, Monitoring, Register von Informationen und Exit-Plänen, um die Einhaltung von BaFin und DORA sicherzustellen.
• Zusammenstellung und Bewertung der Ergebnisse von digitalen Resilienztests und periodischen Selbstbewertungen des ICT Risk Management Frameworks.
• Überprüfung und Herausforderung von Risikoanalysen, Service-Level-Kontrollen und Ursachenanalysen, um sicherzustellen, dass Korrekturmaßnahmen umgesetzt werden.
• Erstellung klarer, datengestützter Berichte für das obere Management und den Vorstand, die wichtige Risiken, Kontrolllücken und strategische Remediationsmaßnahmen hervorheben.
• Unterstützung regulatorischer Kommunikation und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Steigerung der operationellen Resilienz.
• Förderung einer kulturellen Verbesserung der digitalen Resilienz im gesamten Unternehmen.

• Tiefes Verständnis von DORA, ISO27001, ISO27005, BSI Deutscher IT Standard, NIS2, EBA-Richtlinien oder EU-regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit BaFin bei der Vorfallberichterstattung und regulatorischen Angelegenheiten.
• Hohe Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in stark regulierten, komplexen digitalen Umgebungen zu arbeiten.
• Führungserfahrung mit verteilten oder virtuellen Teams.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor (bevorzugt).

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Teilnahme an unserem Gruppenbonusprogramm.
• Tägliche Flexibilität - Sie haben die Möglichkeit, jeden Tag Ihren bevorzugten Arbeitsplatz zu wählen - zu Hause oder im Büro.
• Kostenlose Domestic & General-Police für ein qualifizierendes Gerät Ihrer Wahl und 50% Rabatt auf weitere Policen, die Sie erwerben.
• 25% Rabatt auf Policen für Ihre Familie und Freunde.

Domestic & General ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir Menschen fair behandeln und Bewerbungen von allen geeigneten Fachkräften unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Familienstand willkommen heißen.

Bei Domestic & General sind wir stolz auf unser 100-jähriges Erbe und freuen uns über unsere Wachstumspläne für die Zukunft. Wir erweitern unseren Horizont, betreten neue Märkte und Gebiete international und benötigen Ihre Expertise, um uns auf diesem Weg zu unterstützen.