Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und fördere eine Kultur der Integrität und Verantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Risiko- und Compliance-Management.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Expertenwissen im regulatorischen Risiko und Führungserfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Head of Risk DGIEU, der unser Risk & Compliance-Team bei Domestic & General verstärkt. Der Stelleninhaber wird das Enterprise Risk Management Framework von DGIEU leiten und umsetzen, um sicherzustellen, dass die Methoden, Richtlinien und Ansätze der Gruppe effektiv im gesamten Unternehmen verankert sind und die lokalen regulatorischen Anforderungen erfüllt werden.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Implementierung und Pflege der DGIEU-Risiko-Strategie, einschließlich der Definition der Risikobereitschaft und der Leitung der Umsetzung des Risikobereitschaftsrahmens.
- Bereitstellung eines risikoberatenden Partnerschaftsservices für das Unternehmen in Bezug auf das Risikomanagement von DGIEU.
- Förderung einer Kultur der finanziellen Disziplin, Resilienz und vorausschauenden Risikomanagements.
- Management der Erstellung hochwertiger Ausschusspapiere für den Group Risk Committee, Audit- und Risikoausschüsse sowie die DGIEU-Vorstände.
- Unterstützung des Group Risk Directors und des Chief Risk Officers bei der Verwaltung wichtiger regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Beziehungen, einschließlich BaFin.
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Schulungsplänen zum Risikomanagement für das DGIEU-Geschäft.
- Förderung von Initiativen zur Sensibilisierung für Unternehmensrisiken.
- Aufrechterhaltung von Fachwissen zu relevanten Vorschriften und aufkommenden Risikothemen.
- Sicherstellung eines umfassenden, effektiven und effizienten finanziellen Risikorahmens.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Verantwortung für die Solvency II EU-Risikoanforderungen.
- Unterstützung ad-hoc-Risikoaktivitäten oder Geschäftsinitiativen.
- Handeln als der ranghöchste Berater für den CRO, Group Risk Director und die Unternehmensführung in Bezug auf Risiko und Resilienz.
- Management, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Risikofachleuten.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Expertenwissen im Bereich regulatorisches Risiko und Compliance im EU-Versicherungsmarkt.
- Erfahrung in der Risikoleitung über Strategie, Risikobereitschaftsrahmen und Enterprise Risk Management.
- Tiefe Expertise in Solvency II und europäischer Regulierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern und Regulierungsbehörden zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Berichte für den Vorstand und Ausschüsse.
- Starker Leistungsausweis im Risikomanagement, einschließlich Kapitaloptimierung und Stresstests.
- Fähigkeit, eine Risikokultur und -sensibilisierung im gesamten Unternehmen zu verankern.
- Nachgewiesene Führungskompetenz, einschließlich Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Risiko, Regulierung und Geschäftswachstum/Innovation auszubalancieren.
- Starker Governance- und Kontrollansatz.
Head of Risk DGIEU Arbeitgeber: Domestic & General Group
Domestic & General bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Risk DGIEU in Wiesbaden, wo hybrides Arbeiten gefördert wird. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Integrität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit einem starken Fokus auf Risikomanagement und Compliance sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl Innovation als auch regulatorische Exzellenz unterstützt.
Kontaktdaten:
Domestic & General Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Risk DGIEU erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Domestic & General Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Domestic & General Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Domestic & General Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Domestic & General Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Domestic & General Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk DGIEU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Domestic & General Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Domestic & General Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Domestic & General Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domestic & General Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
