Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Administration und Lohnabrechnung, inklusive On- und Offboarding.
- Unternehmen: Dometic, ein globaler Marktführer im Bereich Mobile Living.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Einarbeitungsphase erfordert Reisen nach Siegen zur Schulung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und unterstütze ein dynamisches Team in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, Erfahrung in HR-Administration und Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dometic ist ein globaler Marktführer im Bereich Mobile Living. Millionen von Menschen weltweit nutzen Dometic-Produkte in Outdoor-, Wohn- und professionellen Anwendungen. Wir befinden uns auf einem kontinuierlichen Wachstumspfad – und suchen jetzt eine:n leidenschaftliche:n HR & Payroll Specialist / HR Administrator.
Über die Position
Als HR & Payroll Specialist übernehmen Sie die Verantwortung für die HR-Administration und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Ihrem Betreuungsbereich – einschließlich On- und Offboarding, Pflege der Personaldaten, Vertragserstellung und -verwaltung. Sie stellen eine genaue und rechtssichere HR-Operative sicher, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer serviceorientierten Arbeitsweise und leisten einen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse innerhalb der Dometic Group. Der Arbeitsort befindet sich in der Dometic Germany HQ in Emsdetten. Bitte beachten Sie, dass es während der Einarbeitungsphase bis Ende April 2026 zu vermehrten Reisen nach Siegen kommt, um die lokale Zusammenarbeit und Schulung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für die HR-Administration in Ihrem Betreuungsbereich, z. B. On- und Offboarding, Datenqualität, Vertragserstellung und Vertragsmanagement
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung – korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform
- Erstellung, Auswertung und Analyse von HR-Statistiken zur Unterstützung von Management und Führungskräften mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um HR-Administration oder People Data innerhalb der Dometic Group
- Identifikation, Unterstützung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen und Weiterentwicklungen in HR- und Payroll-Prozessen
Professionelle und persönliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources – oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Berufliche und operative Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Entgeltabrechnung
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und Loyalität
- Freundliches, ausgeglichenes und souveränes Auftreten
Was wir bieten
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung korrekter Payroll- und HR-Prozesse und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen. Wir arbeiten mit modernen, zuverlässigen HR-Systemen – darunter LOGA (Cloud) für HR- und Payroll-Administration, ATOSS (On-Premise) für die Zeitwirtschaft und Excel für Analysen und Reporting. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in diesen Systemen zu vertiefen und aktiv zur Prozessoptimierung und Digitalisierung beizutragen. Dometic wächst kontinuierlich – was auch Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Sind Sie unser nächster Star? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Auswahl erfolgt fortlaufend. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Eva Ulvoy oder Romina Seidl.
HR & Payroll Specialist / HR Administrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Dometic
Dometic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen HR-Systemen und einem klaren Fokus auf Prozessoptimierung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und serviceorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse beizutragen und sich in Ihrer Rolle als HR & Payroll Specialist voll zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Payroll Specialist / HR Administrator:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Dometic und die HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Administration sind Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Payroll Specialist / HR Administrator:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dometic vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR- und Payroll-Prozessen von Dometic vertraut. Informiere dich über deren Systeme wie LOGA und ATOSS, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, deine Diskretion und Loyalität zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Dometic, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
