Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte gesunde Arbeitsbedingungen und unterstütze Teams bei der Förderung von Arbeitsfähigkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu gesunder Arbeit und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Veränderungsbegleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Rolle im Team
Zusammen mit unserem BGM-Team unterstützt du Führungskräfte, Teams und Fachbereiche dabei, gesundes und wirksames Arbeiten zu fördern. Du bringst Menschen, Daten und Organisation zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung von Arbeitsfähigkeit, Führung, Zusammenarbeit und gesunden Arbeitsbedingungen aktiv mit.
Deine Hauptaufgaben:
- Analysieren & erkennen: Belastungen, Ressourcen und Entwicklungspotenziale identifizieren sowie Kennzahlen, Befragungen und Feedbacks auswerten
- Begleiten & befähigen: Führungskräfte und Teams bei Fragen zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und Veränderung unterstützen
- Entwickeln & gestalten: Workshops moderieren, Konzepte und Pilotprojekte entwickeln sowie praxisnahe Hilfsmittel erarbeiten
- Koordinieren & umsetzen: Projekte rund um "Gesunde Arbeit" begleiten, Kommunikations- und Schulungsaktivitäten unterstützen und Verbesserungen nachhaltig verankern
- Weiterdenken & vernetzen: Die Entwicklung einer gesunden Organisation bis zum Friendly Work Space mitgestalten sowie die Zusammenarbeit mit Bildung, HR Business Partnern und weiteren Fachbereichen pflegen
Dein Profil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeits- oder Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche von Vorteil: Veränderungsbegleitung, Kultur- oder Personalentwicklung, Arbeitsfähigkeit/Employability, systemische Beratung
- Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Bildungswesen und Gesundheitsmanagement/BGM von Vorteil
- Freude an der Analyse von Daten und der Entwicklung praxisnaher Lösungen
- Kommunikations-, Moderations- und Vernetzungskompetenz
- Gestaltungswille, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, konzeptionelle und operative Aufgaben gleichermassen zu übernehmen
Wir freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Persönlichkeiten mit fundierter Berufspraxis, einem überzeugenden Auftritt sowie Freude an Entwicklung, Gestaltung und Zusammenarbeit.
Deine Vorteile:
- Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, BGM 2.0 aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Bildung, HR Business Partnern und Fachbereichen
- Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
- Flexible Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen
Hast du Fragen? Fabian Britschgi Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesunde Arbeit) gibt dir gerne Auskunft unter 031 307 20 54.
Im Rahmen unserer Initiative "Gesunde Arbeit für die Transformation" (BGM 2.0) entwickeln wir das Betriebliche Gesundheitsmanagement für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe weiter. Zur Nachfolge und Weiterentwicklung der bisherigen Funktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Fachspezialist:in Gesunde Arbeit 60-80 % Arbeitgeber: Domicil Bern AG
Domicil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und herzliches Arbeitsumfeld im naturnahen Weissenstein-Quartier bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote und Karrierechancen. Mit attraktiven Fringe Benefits und großzügigen Urlaubsregelungen sorgt Domicil dafür, dass die Pflegefachpersonen in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten können, das ihre Eigeninitiative und Selbstständigkeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Gesunde Arbeit 60-80 % erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Domicil Bern AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Gesunde Arbeit 60-80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Domicil Bern AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil Bern AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Domicil Bern AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
