Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100%

Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100%

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Betriebsunterhalt und koordiniere ein engagiertes Team an mehreren Standorten.
  • Unternehmen: Domicil, die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge zur Krankentaggeldversicherung.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Betriebsunterhalt und mache einen Unterschied im Leben von Seniorinnen und Senioren.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Betriebsunterhalt und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Domicil bietet Seniorinnen und Senioren diverse ambulante und stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'800 Mitarbeitenden ist die Domicil-Gruppe die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Wir sind ein innovatives, gemeinnützig orientiertes Unternehmen. Unsere Angebote in der integrierten Versorgung entwickeln wir stets mit höchster Qualität weiter und richten uns nach den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs. Gemeinsam stärken wir unsere Position als bevorzugte Arbeitgeberin.

Domicil Mon Bijou liegt zentral in der Stadt Bern. Gemeinschaft und ein herzliches Miteinander werden hier grossgeschrieben. Domicil Ahornweg liegt mitten im beliebten und lebhaften Länggass-Quartier. Herzlichkeit und Gastfreundschaft werden hier grossgeschrieben. Domicil Lentulus liegt im ruhigen und naturnahen Weissenstein-Quartier. Die Arbeitsumgebung ist geprägt vom familiären und herzlichen Miteinander.

Deine Aufgaben:

  • In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Standortleitung Betriebsunterhalt am Standort Schönegg und führst ein Team von fünf Mitarbeitenden (mit einem Leitungsteamkollegen) über die weitern 4 Betriebe und die Apotheke.
  • Du stellst sicher, dass sämtliche Dienstleistungen im Bereich Betriebsunterhalt professionell, wirtschaftlich und kundenorientiert erbracht werden.
  • Dabei koordinierst und überwachst du die Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und Aussenanlagen über alle fünf Standorte hinweg.
  • Du bist Ansprechperson für interne und externe Partner, verantwortest den Einkauf sowie das Budget und stellst die Bewirtschaftung von Inventaren, Maschinen und Betriebsmitteln sicher.
  • Zudem arbeitest du eng mit Hausverwaltungen zusammen, übernimmst die Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r und organisierst Schulungen für Mitarbeitende.
  • Die Organisation sowie die aktive Teilnahme am Pikett- und Winterdienst gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Als Führungsperson leitest du den Bereich Betriebsunterhalt fachlich und personell, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine optimale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen.
  • Zudem treibst du den Aufbau eines Ausbildungsplatzes voran und schaffst die Voraussetzungen, um künftig Lernende EFZ auszubilden.

Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, den Betriebsunterhalt von fünf Standorten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sinnstiftende Arbeit in einem Umfeld, das den Menschen ins Zentrum stellt.

Dein Profil:

  • Hauswart:in mit eidgenössischem Fachausweis oder Facility Manager:in FH.
  • Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe).
  • Weiterbildung oder Bildungsgang als Berufsbildungsverantwortliche:r.
  • Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Führung, Technik oder Facility Management von Vorteil.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt oder Facility Management.
  • Mehrjährige Führungserfahrung.
  • Erfahrung in der Bewirtschaftung von technischen Anlagen und Gebäuden.
  • Erfahrung in der Anwendung von CAFM-System von Vorteil.
  • Erfahrung in Budgetverantwortung und Beschaffungsprozessen.
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten.
  • Flexibilität, Bereitschaft für Pikettdienstsätze (Zulagen).
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen.

Deine Vorteile:

  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen.
  • Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur.

Dein Arbeitsort: Seftigenstrasse 111, 3007 Bern; Steigerhubelstrasse 71, 3008 Bern; Ahornweg 6, 3012 Bern.

Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung.

Hast du Fragen? Standort Administration, gibt dir gerne Auskunft unter Tel.

Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% Arbeitgeber: Domicil Bern AG

Domicil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und herzliches Arbeitsumfeld im naturnahen Weissenstein-Quartier bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote und Karrierechancen. Mit attraktiven Fringe Benefits und großzügigen Urlaubsregelungen sorgt Domicil dafür, dass die Pflegefachpersonen in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten können, das ihre Eigeninitiative und Selbstständigkeit schätzt.

D

Kontaktdaten:

Domicil Bern AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Domicil Bern AG ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Domicil Bern AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Domicil Bern AG bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Domicil Bern AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Domicil Bern AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Denken
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Budgetverantwortung
Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Facility Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Domicil Bern AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% bei Domicil Bern AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Domicil Bern AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Domicil Bern AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil Bern AG vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.