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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit deinem Co-Leiter die Küche und sorge für gesunde Verpflegung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 5-7 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Als Co‑Leiter:in Küche übernimmst du gemeinsam mit deinem Co‑Leiter die Verantwortung für die gesunde, abwechslungsreiche und altersgerechte Verpflegung unserer Bewohnenden, Mitarbeitenden sowie externen Gäste.
- Gemeinsam mit einem engagierten Küchenteam von rund 10 Mitarbeitenden führst du den Betrieb fachlich und organisatorisch.
- Dabei arbeitest du aktiv in der Produktion mit und trägst maßgeblich zum kulinarischen Gesamterlebnis bei.
- In dieser Funktion bist du standortübergreifend in Belp tätig und hast die Möglichkeit, dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten einzubringen.
- Zusammen mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
- Die Einhaltung der geltenden Hygiene‑ und Qualitätsvorschriften ist für dich selbstverständlich.
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ
- Zusatzausbildung Diätkoch:in mit eidg. Fachausweis erwünscht
- Kurs Berufsbildner:in von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Berufs‑ und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Effiziente, sorgfältige Arbeitsweise mit Organisationsgeschick
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft für Wochenendeinsätze
- Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen und eine hohe Kundenorientierung
Deine Vorteile
- 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
- Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
Co-Leiter:in Küche 80-100% Arbeitgeber: Domicil Bern
Kontaktperson:
Domicil Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leiter:in Küche 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Co-Leiter:in Küche interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Küche einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leiter:in Küche 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur kochen kann, sondern auch ein Team leiten und motivieren kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Hygiene ist das A und O: Da wir großen Wert auf Hygiene und Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil Bern vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen für die Küche und die Verpflegung der Gäste zu präsentieren. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!