Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnadministration und unterstütze bei Reports und Statistiken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Work-Life-Balance und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und entwickle Prozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung in Payroll und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.
Ihre Aufgaben:
- Lohnadministration von A-Z für die Deutsch- und Westschweiz übernehmen
- Eintritte und Mutationen im Abacus erfassen
- Bei Reports, Statistiken sowie Quartals- und Jahresabschlüssen mitarbeiten
- Sozialversicherungen (PK, KTG, AHV, BVG, Quellensteuer) betreuen
- Jahresendarbeiten selbstständig durchführen
- Mitarbeitende und HR bei Lohnfragen beraten
- Abacus weiterentwickeln und Prozesse optimieren
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR/Payroll
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR-Administration
- Sehr gute Excel-Kenntnisse. Abacus von Vorteil
- Fliessend Deutsch. Französisch von Vorteil
- Selbstständig, exakt und zuverlässig
- Serviceorientiert und teamfähig
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Regelmässige Team-Events
- Attraktive Vergünstigungen bei Partnern und Marken
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.
Payroll Specialist (A) 40-60 % Arbeitgeber: Domicil Bern
Unser Unternehmen in Bern bietet Ihnen als Payroll Specialist eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und attraktive Vergünstigungen. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Team, das durch regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärkt und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (A) 40-60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Payroll-Spezialisten und HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll und HR-Administration durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Wenn du uns zeigst, dass du die Zahlen im Griff hast, wird das sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob als Payroll Specialist bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (A) 40-60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere, besonders im Bereich Payroll oder HR-Administration. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil Bern vorbereitet
✨Mach dich mit Abacus vertraut
Da Abacus ein wichtiger Teil der Lohnadministration ist, solltest du dich vor dem Interview mit der Software vertraut machen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Funktionen zu bekommen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lohnadministration von A-Z durchgeführt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in Excel auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel auffrischen. Übe mit Formeln, Pivot-Tabellen und Diagrammen, um sicherzustellen, dass du im Interview selbstbewusst über deine Excel-Kenntnisse sprechen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamarbeit und der Serviceorientierung zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
