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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Betriebsführung deiner Einrichtung mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 6.500 engagierten Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Zusatzleistungen und große Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Gemeinschaft, die Vertrauen und Teamgeist großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an 49 Standorten mit über 6.500 engagierten Kollegeninnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Wir bieten Ihnen: Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen. Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung Ihrer Einrichtung.
- Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange Ihrer Einrichtung.
- Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sind wünschenswert.
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken.
- Ausgesprochene Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Passt alles? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – zu. Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 040- 70 70 77 500 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Coburg Arbeitgeber: DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
Kontaktperson:
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Coburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du die Werte von DOMICIL verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur von DOMICIL.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Coburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Einrichtungsleitung? Dein Interesse an unserer Unternehmenskultur und den Werten, die wir vertreten, sollte deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DOMICIL Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und offener Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du deine Kolleginnen und Kollegen motivierst und förderst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
