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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und gestalte die Personalführung aktiv mit.
- Arbeitgeber: DOMICIL ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6.500 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielräume, Teamgeist und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und entwickle deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pflegerische Ausbildung mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Zusatzleistungen sind selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an über 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kollegeninnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Wir bieten Ihnen: Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen. Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung Ihrer Einrichtung
- Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange Ihrer Einrichtung
- Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sind wünschenswert
- wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- ausgesprochene Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Passt alles? Dann senden Sie uns hier Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Gern stehen wir Ihnen auch für Rückfragen unter 040 - 70 70 77 500 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Berlin-Friedrichshain Arbeitgeber: DOMICIL Senioren-Residenzen
Kontaktperson:
DOMICIL Senioren-Residenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Berlin-Friedrichshain
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von DOMICIL geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sozial- und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei DOMICIL integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch auftrittst. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Berlin-Friedrichshain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die DOMICIL Unternehmensgruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsqualitäten zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine wirtschaftlichen und unternehmerischen Denkweisen ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMICIL Senioren-Residenzen vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der DOMICIL Unternehmensgruppe. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Vertrauen und offener Kommunikation verstehen und bereit sind, diese Prinzipien in Ihrer Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Personal geführt oder wirtschaftliche Entscheidungen getroffen haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen Sie nach der Einarbeitung
Da eine strukturierte Einarbeitung betont wird, sollten Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer erfolgreichen Integration in das Team und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie Sie andere motivieren und fördern können. Da Teamgeist und Kollegialität wichtige Aspekte der Unternehmenskultur sind, ist es wichtig, dass Sie dies im Interview klar kommunizieren.
