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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du reinigst mit modernster Ausstattung in einem persönlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die DOMICIL Unternehmensgruppe sorgt an über 45 Standorten für das Wohl der Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobRad, Zuschüsse und persönliche Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen ein in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung ist wünschenswert, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich!
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Wir bieten dir: Freue dich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden deine Ideen und deine Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln dich, so dass du dich beruflich zu Hause fühlst. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf dich zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.
- JobRad (Fahrradleasing)
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
- vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Deine Aufgaben:
- du reinigst:
- mit moderner Ausstattung, nach 4-Farb Reinigungssystem
- nach Leistungsverzeichnis und Anforderung
- in einem persönlichen Umfeld
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Gebäudereinigung, gern aus dem Gesundheitswesen oder Hotel wünschenswert.
- Reinigung unter Einhaltung hygienischer Bestimmungen (RKI)
- offenes, positives Auftreten gegenüber Bewohnerinnen, Bewohnern, Angehörigen, Kolleginnen, Kollegen sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zum Dienst im Wechsel (Arbeitszeitfenster 6 - 17 Uhr – gelegentlich auch sonntags oder an einzelnen Feiertagen)
Passt alles? Dann sende uns hier deine Bewerbung zu. Unsere Einrichtung steht dir gern auch für Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Mitarbeiter (m/w/d) Reinigung in Teilzeit 30 Std./Woche ab Juni - Berlin-Steglitz - Feuerbachstraße Arbeitgeber: DOMICIL Senioren-Residenzen
Kontaktperson:
DOMICIL Senioren-Residenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Reinigung in Teilzeit 30 Std./Woche ab Juni - Berlin-Steglitz - Feuerbachstraße
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DOMICIL. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Teamgeist und offene Kommunikation.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Gebäudereinigung verdeutlichen. Wenn du bereits im Gesundheitswesen oder Hotel gearbeitet hast, teile spezifische Situationen, in denen du hygienische Standards eingehalten hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein offenes und positives Auftreten bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, wie du freundlich und empathisch auf Fragen reagierst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Arbeitszeiten und sei bereit, flexibel zu sein. Betone deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, um deine Einsatzbereitschaft zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Reinigung in Teilzeit 30 Std./Woche ab Juni - Berlin-Steglitz - Feuerbachstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DOMICIL Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf hygienische Bestimmungen und soziale Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu DOMICIL passt. Hebe deine Teamfähigkeit und dein positives Auftreten hervor, da dies für die Position wichtig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMICIL Senioren-Residenzen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DOMICIL Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und offener Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Gebäudereinigung, insbesondere wenn du im Gesundheitswesen oder im Hotelbereich gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohnern oder Kollegen umgegangen bist.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
