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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere deinen Wohnbereich mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und individuelle Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegeprozesse und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der direkten Pflege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir bieten dir:
Freue dich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden deine Ideen und deine Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln dich, so dass du dich beruflich zu Hause fühlst. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf dich zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.
Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:
- attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld
- JobRad (Fahrradleasing)
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ )
- persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
- vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
*) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.
Deine Aufgaben:
- du leitest und organisierst deinen Wohnbereich inkl. Dienstplangestaltung
- du stellst die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse sicher
- du führst selbstständig die Grund- und Behandlungspflege durch
- die PC-gestützte Pflegedokumentation (Strukturmodell) wird von dir erstellt oder überarbeitet
- sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V ist für dich eine Selbstverständlichkeit
Das bringst du mit:
- examinierte Pflegefachkraft und Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- mind. Zwei Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
- Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz
- Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
- Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
- du bist eine Teamplayer-Persönlichkeit
Passt alles?
Dann senden Sie uns hier Ihre Bewerbung zu. Unsere Einrichtung steht Ihnen gern auch für Rückfragen zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
*) Maximaler Bruttobetrag bei 12 Beschäftigungsmonaten; 1.000 EUR brutto sind nach dem ersten vollen Beschäftigungsmonat, 1.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit und 1.000 EUR brutto nach 12 Beschäftigungsmonaten zur Zahlung fällig.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Worms Arbeitgeber: Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH
Kontaktperson:
Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Worms
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Einrichtung arbeiten und dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Worms
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Pflege und deine Ideen für den Wohnbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenskultur an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhaber- und familiengeprägtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Ideen und deine Persönlichkeit zu dieser Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Organisationsgeschick oder deine soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Strukturmodell
Falls du Kenntnisse zum Strukturmodell hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich darüber, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
