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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende SEO-Projekte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Agentur im E-Commerce-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Handels und unterstütze Unternehmen in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich SEO und Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit einem kreativen Texter-Team zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen und bauen unsere Agentur weiter aus. Daher suchen wir eine/n motivierte/n Projektleiter/in für den Bereich Suchmaschinenoptimierung zur Unterstützung unseres Teams!
Ziel ist die Planung und Optimierung unserer Kundenprojekte:
- Erstellen von SEO Audits
- Anleitung des Texter-Teams
- Qualitätsmanagement der SEO Maßnahmen
- Erstellen von Reports
Die Kundenkommunikation übernimmt größtenteils jemand anderes für dich. Gemeinsam mit uns stärkst du die Wirtschaftlichkeit der Online-Shops und E-Commerce Unternehmen im DACH-Raum und machst sie unabhängiger von großen Marktplätzen, wie Amazon & Co.
Kontaktperson:
Dominik Bayer und Bastian Diers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SEO Manager (m/w/d) mit SEO Erfahrung gesucht! [100% Homeoffice]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEO. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Algorithmen und Best Practices vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen SEO-Profis und nimm an relevanten Webinaren oder Konferenzen teil. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche SEO-Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen die Sichtbarkeit und Performance von Webseiten verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Texter-Teams und zur Qualitätssicherung von SEO-Maßnahmen zu beantworten. Deine Fähigkeit, diese Aspekte zu managen, ist entscheidend für die Rolle bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SEO Manager (m/w/d) mit SEO Erfahrung gesucht! [100% Homeoffice]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Junior SEO Managers wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone deine SEO-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung klar hervorhebst. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Agentur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für SEO und E-Commerce.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dominik Bayer und Bastian Diers vorbereitest
✨Bereite dich auf SEO-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Techniken in der Suchmaschinenoptimierung vertraut bist. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du diese in die Projekte des Unternehmens einbringen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben. Erkläre, wie du Zeitpläne erstellt, Teams koordiniert und Ergebnisse gemessen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Obwohl die Kundenkommunikation größtenteils von jemand anderem übernommen wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv mit deinem Team und anderen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Agentur, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
