Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Auszubildende und gestalte spannende Events.
- Unternehmen: Dominikus-Ringeisen-Werk, eines der größten Sozialunternehmen Bayerns.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Kooperative Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im sozialen Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialmanagement oder ähnlichem und erste Erfahrungen im Ausbildungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3708 - 5226 € pro Monat.
HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.500 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten.
Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 5.000 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht.
Das Ausbildungsmanagement bildet das Fundament unserer Personalentwicklung - hier legen wir gemeinsam den Grundstein dafür, junge Menschen für soziale Berufe und das Dominikus-Ringeisen-Werk zu begeistern und so den Nachwuchs von morgen zu sichern.
Wir begleiten nicht nur beim erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben, sondern bauen nachhaltige Ausbildungsstrukturen mit dem Ziel der langfristigen Bindung und kontinuierlichen beruflichen Entwicklung auf.
Du brennst für die Themen Bildung und Ausbildung, denkst strategisch, bist organisatorisch und kommunikativ stark und hast Freude am Umgang mit jungen Menschen?
Dann suchen wir genau dich zur Verstärkung unseres Teams im Ausbildungsmanagement!
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.708,16 € - 5.226,44 € bei Vollzeit, zuzüglich ggf.
Kinderzulage i.
H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit.
- Die Aufgaben
- In deinem Zuständigkeitsbereich bist du die zentrale Ansprechperson für Bewerber*innen, Auszubildende und Führungskräfte in allen ausbildungsrelevanten, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen.
- Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erfassung der Daten über die Erstellung der Verträge bis hin zur Vermittlung von Einsatzstellen und betreust unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Du vertrittst das DRW überzeugend auf Messen und Karriereveranstaltungen in Schulen.
- Durch regelmäßigen Austausch baust du ein starkes Netzwerk zu Schulen, Berufsschulen und Kooperationspartnern auf und trägst dadurch zur effektiven Rekrutierung von Auszubildenden bei.
- Außerdem planst und moderierst du spannende Events, Einführungstage und Workshops für deine Auszubildenden.
- Du steuerst nicht nur administrative Abläufe, sondern bringst frische Ideen ein, um unsere Ausbildungsstrukturen strategisch zukunftsfähig aufzustellen.
- Das gesuchte Profil
- Aufbauend auf deinem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Erziehungswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügst du idealerweise bereits über erste Erfahrung in den Bereichen Ausbildungsmanagement, Berufsausbildung, Recruiting etc.
- Du besitzt den Ausbildereignungsschein (Ad A-Schein) und bringst idealerweise bereits Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBi G), Arbeitsrecht sowie den relevanten tariflichen Rahmenbedingungen mit.
- Du hast Spaß daran, Nachwuchskräfte zu begleiten, fachlich anzuleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern.
- Du arbeitest selbstständig, durchsetzungsstark sowie gut strukturiert und behältst auch bei höherer Arbeitsbelastung stets einen kühlen Kopf.
- Digitale Medien sowie die gängigen MS-Office-Anwendungen nutzt du souverän und arbeitest dich schnell in moderne HR-Software ein.
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B für die regionale Präsenz an Schulen, Messen und verschiedenen Standorten des Dominikus-Ringeisen-Werks.
- Das bieten wir
Neben einer attraktiven Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing bieten wir vielfältige weitere Leistungen (mehr hierzu auf www. karriere. drw. de) sowie eine Kultur, die auf Kooperation und Beteiligung wert legt.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents Arbeitgeber: Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts
Das Dominikus-Ringeisen-Werk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sind wir stolz darauf, ein bedeutendes Sozialunternehmen in Bayern zu sein. Am Standort Maisach-Gernlinden haben Sie die Chance, aktiv zur positiven Entwicklung von Menschen mit Assistenzbedarf beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
