Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende We[...]

Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende We[...]

Vollzeit 3481 - 4786 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Werkstattbetriebe und entwickle moderne Fertigungsprozesse.
  • Unternehmen: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Teilhabe und sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Werkstattzulagen und Kinderzulagen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Assistenzbedarf und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Management-Kompetenz, technisches Know-how und soziale Überzeugung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3481 - 4786 € pro Monat.

Über die Position

Als stellvertretende WfbM Leitung agieren Sie als Bindeglied zwischen unseren Partnern aus der regionalen Wirtschaft und dem Kernauftrag unserer Stiftung: der Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf am Arbeitsleben. Sie unterstützen die ganzheitliche Steuerung der Werkstattbetriebe am Standort Maria Bildhausen und Münnerstadt und stellen sicher, dass moderne Fertigungsprozesse so gestaltet sind, dass sie sowohl industriellen Qualitätsstandards als auch den individuellen Fähigkeiten unserer Beschäftigten entsprechen. In Ihrer Rolle stabilisieren Sie die Arbeitsbereiche und entwickeln diese technisch-wirtschaftlich weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und tragen die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Bereichs, ohne dabei das christliche Menschenbild aus den Augen zu verlieren.

Das Anforderungsprofil für die technisch-wirtschaftliche Leitung ist eine anspruchsvolle Mischung aus Management-Kompetenz, festem technischem Know-how und einer tiefen sozialen Überzeugung.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der ganzheitlichen Steuerung der Werkstattbetriebe am Standort Maria Bildhausen und Münnerstadt
  • Sicherung, dass moderne Fertigungsprozesse sowohl industriellen Qualitätsstandards als auch den individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten entsprechen
  • Stabilisierung der Arbeitsbereiche und deren technik- wirtschaftliche Weiterentwicklung
  • Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Mitverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Bereichs
  • Wahrung des christlichen Menschenbildes in der täglichen Arbeit

Qualifikationen

  • Management-Kompetenz
  • Festes technisches Know-how
  • Tiefe soziale Überzeugung

Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.481,11 € - 4.786,49 € bei Vollzeit, zuzüglich 65,00 € Werkstattzulage ggf. Kinderzulage i.H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit und ggf. einer monatlichen Zulage von 38,35 € bei Vollzeit.

Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende We[...] Arbeitgeber: Dominikus-Ringeisen-Werk

Das Dominikus-Ringeisen-Werk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Fahrrad-Leasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse mitzuwirken, während Sie gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag für die Menschen leisten, die auf unsere Angebote vertrauen.

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Kontaktdaten:

Dominikus-Ringeisen-Werk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende We[...] erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dominikus-Ringeisen-Werk ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dominikus-Ringeisen-Werk über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dominikus-Ringeisen-Werk interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende We[...] mit Bravour zu bestehen

Management-Kompetenz
Technisches Know-how
Soziale Überzeugung
Steuerung von Werkstattbetrieben
Qualitätsmanagement
Entwicklung moderner Fertigungsprozesse
Wirtschaftliche Stabilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dominikus-Ringeisen-Werk einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dominikus-Ringeisen-Werk zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dominikus-Ringeisen-Werk, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dominikus-Ringeisen-Werk arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dominikus-Ringeisen-Werk vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Dominikus-Ringeisen-Werk betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dominikus-Ringeisen-Werk schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.