Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Betreuung von Menschen mit Behinderungen in Augsburg Nord.
- Unternehmen: Dominikus-Ringeisen-Werk, eines der größten Sozialunternehmen Bayerns.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Kultur der Kooperation und Beteiligung mit Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen mit Behinderungen und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Behindertenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Regionalleitung / Gesamtleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe - Raum Augsburg Nord
Vollzeit (39 Stunden)
Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. 200 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht.
In der Region Augsburg Nord gestalten wir vielfältige Lebensräume für erwachsene Menschen mit Behinderung und begleiten diese individuell und mit echter Überzeugung beim Wohnen, Arbeiten und Leben. An den Standorten Kloster Holzen, Meitingen und Nordendorf bilden dabei über 100 Wohnplätze, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung sowie eine Förderstätte gemeinsam eine starke, gewachsene Struktur und gleichzeitig einen Ort mit viel Entwicklungspotenzial.
Jetzt suchen wir Sie als Gesamtleitung: Eine Persönlichkeit, die nicht nur organisiert und steuert, sondern Menschen verbindet, Strukturen weiterentwickelt und die Zukunft der Region aktiv gestaltet.
Die Aufgaben
- In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation sowie das Personalmanagement unserer Wohngruppen im gemeinschaftlichen Wohnen Kloster Holzen, der Betreuten Wohngruppen in Meitingen und Nordendorf sowie der WfbM und Förderstätte. Dabei können Sie auf die Unterstützung der Einrichtungsleitungen vor Ort zählen.
- Im Einklang mit unserem Leitbild gestalten Sie maßgeblich die Betreuungskonzepte der Gesamteinrichtung und bringen frische, innovative Ideen ein.
- Sie fördern eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, indem Sie nicht nur Mitwirkungsformen für Eltern, Angehörige und rechtliche Vertreter*innen gestalten, sondern gleichzeitig auch kreative Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung unserer Klienten*innen schaffen.
- Sie repräsentieren die Gesamteinrichtung sowohl intern als auch extern, insbesondere in Bezug auf die lokale Öffentlichkeitsarbeit und in der Kooperation mit Leistungsträgern und Aufsichtsbehörden. Darüber hinaus sind Sie aktiv daran beteiligt, interne und überregionale Netzwerke zu erweitern und gemeinsame Kampagnen und Projekte zu initiieren.
Das gesuchte Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialwirtschaft, (Sozial-/Heil-) Pädagogik oder Psychologie, idealerweise ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Ihre einschlägige Berufserfahrung umfasst die Arbeit in der Behindertenhilfe oder in vergleichbaren sozialen Einrichtungen. Dabei haben Sie wertvolle systemische Kompetenzen in Bereichen wie Coaching, Beratung oder Therapie erworben.
- Ihre umfangreiche Expertise in der Mitarbeiterführung und im Personalmanagement zeichnet sich durch tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie den Beteiligungsrechten von Mitarbeitenden aus.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägte Innovations- und Begeisterungsfähigkeit, vor allem im Hinblick auf die Bedürfnisse unserer Menschen mit Behinderungen, sowie eine positive Einstellung zu den Werten des Dominikus-Ringeisen-Werks.
Das bieten wir
Neben einer attraktiven Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing bieten wir vielfältige weitere Leistungen sowie eine Kultur, die auf Kooperation und Beteiligung wert legt.
Dann am besten direkt online über unser Karriereportal.
Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden:
Dominikus-Ringeisen-Werk
Personalverwaltung
Klosterhof 2
86513 Ursberg
Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesandt werden.
Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Dominikus-Ringeisen-Werk
Das Dominikus-Ringeisen-Werk ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. In der Region Augsburg Nord haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen für Menschen mit Behinderungen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und innovative Ideen sind stets willkommen, was das Unternehmen zu einem bedeutenden Akteur im sozialen Sektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Region Augsburg Nord. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du die Lebensqualität dieser Menschen verbessern kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Regionalleiter interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dominikus-Ringeisen-Werk vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Dominikus-Ringeisen-Werk und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine vertrauensvolle und kooperative Arbeitsatmosphäre legst.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Deine positive Einstellung und Leidenschaft sind entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Gesamtleitung bist.
