Leitung Personal & Organisation

Leitung Personal & Organisation

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Domino Deutschland ist ein führender Anbieter innovativer Kennzeichnungslösungen mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere in leitender Funktion, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Domino Deutschland GmbH ist Teil der global agierenden Unternehmensgruppe Domino Printing Sciences plc. und einer der führenden Anbieter innovativer Kennzeichnungslösungen sowie digitaler Inkjet-Systemtechnologien für den Etiketten- und Verpackungsdruck. Die Produktion unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Seit mehr als 40 Jahren unterstützen wir Hersteller dabei nachhaltig zu produzieren und gleichzeitig Verbraucher zu informieren und zu schützen.

Rund 180 großartige #DominoPeople entwickeln mit ihrem Know-how die Arbeitswelt unserer Organisation Tag für Tag weiter, damit Domino Deutschland auch in Zukunft ein toller Arbeitgeber bleibt, der Eindruck hinterlässt. Strategisch stark. Operativ exzellent. Mit Herz für Menschen.

Du willst mehr als nur Prozesse managen – Du willst HR mitgestalten? Dann bist Du bei Domino Deutschland genau richtig. Als Leitung (m/w/d) Personal & Organisation bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unseren Mitarbeitenden. Du entwickelst unsere HR-Organisation mit Blick auf Strategie, Effizienz und Unternehmenskultur weiter – und prägst damit unsere Zukunft entscheidend mit.

  • Du führst, strukturierst und entwickelst unser HR-Team und baust zukunftsorientierte Strategien auf.
  • Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
  • Du gestaltest einen bunten Fächer an Themen, wie z.B. Employer Branding, CSR, Digitalisierung & Change und Compensation & Benefits aktiv mit.
  • Du verantwortest das Tagesgeschäft im HR – von Payroll bis Prozesse.
  • Du bringst Deine Erfahrung in internationale Projekte und HR-Netzwerke ein.

Wir suchen Teamplayer, die Lust darauf haben, ihre Talente bei uns weiterzuentwickeln und sich proaktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Wir suchen keine Alleskönner, sondern setzen auf Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Wichtig ist uns für diese Rolle:

  • 10+ Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere in leitender Funktion
  • Tiefes Verständnis für modernes HR-Management, Arbeitsrecht und Corporate Social Responsibility.
  • Du bist entscheidungsfreudig, pragmatisch und teamorientiert.
  • Du denkst unternehmerisch und bringst Kommunikationsstärke mit.
  • Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher – auch im Austausch mit internationalen Teams.

Es gibt unzählige Argumente, die Domino Deutschland zu einem großartigen Arbeitgeber für Dich machen. Denn die Arbeitswelt der #DominoPeople lebt davon, dass sie von jedem Einzelnen in unserer Organisation aktiv mitgestaltet wird. Mit Deinem Schritt zu uns … Eine zukunftsorientierte Branche mit echtem Impact... Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Dich wirklich weiterbringt... Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsmittel... Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung... Weiterentwicklung, die zu Dir passt – fachlich und persönlich.

Leitung Personal & Organisation Arbeitgeber: Domino Deutschland GmbH

Die Domino Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Talente in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitzuwirken, während Du Teil eines engagierten Teams wirst, das echten Einfluss auf die Arbeitswelt hat.
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Kontaktperson:

Domino Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Personal & Organisation

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Domino Deutschland zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle der Leitung Personal & Organisation gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im HR-Management recherchierst. Zeige, dass du über Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und CSR informiert bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein HR-Team geleitet oder strategische Veränderungen initiiert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, im Gespräch klar und überzeugend zu argumentieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal & Organisation

Führungskompetenz
Strategisches Denken
HR-Management
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in Employer Branding
Change Management
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Entscheidungsfreudigkeit
Pragmatisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Domino Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine 10+ Jahre HR-Erfahrung und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Kenntnisse in modernem HR-Management und Arbeitsrecht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung Personal & Organisation bist. Gehe auf deine Erfahrungen in internationalen Projekten und deine Kommunikationsstärke ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domino Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Domino Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie

Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.

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