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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Domino Deutschland ist ein führender Anbieter für Kennzeichnungslösungen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere in leitender Funktion, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Organisation, die Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Domino Deutschland GmbH ist Teil der global agierenden Unternehmensgruppe Domino Printing Sciences plc. und einer der führenden Anbieter innovativer Kennzeichnungslösungen sowie digitaler Inkjet-Systemtechnologien für den Etiketten- und Verpackungsdruck. Die Produktion unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Seit mehr als 40 Jahren unterstützen wir produzierende Unternehmen in zahlreichen Industrien dabei nachhaltig zu produzieren, Abfallmengen zu reduzieren und gleichzeitig Verbraucher zu informieren und zu schützen.
Gemeinsam entwickeln wir die Arbeitswelt unserer Organisation Tag für Tag weiter, damit Domino Deutschland auch in Zukunft das bleibt, was wir seit mehr als vier Jahrzehnten sind: Ein toller Arbeitgeber, der Eindruck hinterlässt.
Diese Herausforderungen erwarten Dich:
- Strategisch stark. Operativ exzellent. Mit Herz für Menschen.
- Du willst mehr als nur Prozesse managen – Du willst HR mitgestalten?
- Als Leitung (m/w/d) Personal & Organisation bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unseren Mitarbeitenden.
- Du entwickelst unsere HR-Organisation mit Blick auf Strategie, Effizienz und Unternehmenskultur weiter.
- Du führst, strukturierst und entwickelst unser HR-Team und baust zukunftsorientierte Strategien auf.
- Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Du gestaltest Themen wie Employer Branding, CSR, Digitalisierung & Change und Compensation & Benefits aktiv mit.
- Du verantwortest das Tagesgeschäft im HR – von Payroll bis Prozesse.
- Du bringst Deine Erfahrung in internationale Projekte und HR-Netzwerke ein.
Dein Profil:
- 10+ Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere in leitender Funktion.
- Tiefes Verständnis für modernes HR-Management, Arbeitsrecht und Corporate Social Responsibility.
- Entscheidungsfreudig, pragmatisch und teamorientiert.
- Unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Deutsch und Englisch sicher beherrschen – auch im Austausch mit internationalen Teams.
Unser Angebot:
- Zukunftsorientierte Branche mit echtem Impact.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Dich wirklich weiterbringt.
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weiterentwicklung, die zu Dir passt – fachlich und persönlich.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach Deine Unterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Wir freuen uns auf jeden Kontakt mit Dir!
Meriam Oliveira (Mitarbeiterin Personal)
E-Mail:
Telefon: +49 6134 250-681
Adresse: Lorenz-Schott-Straße 3, 55252 Mainz-Kastel
Leitung (m/w/d) Personal & Organisation Arbeitgeber: Domino Group
Kontaktperson:
Domino Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Personal & Organisation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Domino Deutschland zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle der Leitung Personal & Organisation gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Management, insbesondere in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung, auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die HR-Strategie von Domino einzubringen.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden darstellt, solltest du dich auf strategische Diskussionen vorbereiten. Überlege dir, wie du HR-Prozesse effizient gestalten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Personal & Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Domino Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante HR-Erfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in früheren Positionen, insbesondere in Bezug auf strategisches HR-Management und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung (m/w/d) Personal & Organisation bist. Gehe auf deine 10+ Jahre HR-Erfahrung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Organisation beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domino Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Domino Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenfokus verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
