chef d'équipe maçonnerie traditionnelle Q (H/F)

chef d'équipe maçonnerie traditionnelle Q (H/F)

Lancy Vollzeit 4500 - 5800 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite, organisiere und motiviere ein Team von Maurern auf der Baustelle.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bauwesen in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
  • Warum dieser Job: Führe innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: CFC als Maurer oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5800 € pro Monat.

Référence : chef d’équipe maçonnerie traditionnelle - Helvi

Parue le 15/05/2026

Maçonnerie/Béton Genève - 1212

Intérim 2-5 ans

4500 - 5800 SFr./MOIS

Votre mission :

  • Encadrer, organiser et motiver une équipe de maçons sur chantier
  • Planifier les travaux et assurer le respect des délais et des objectifs
  • Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie traditionnelle (briques, pierres, béton)
  • Lire, interpréter et faire appliquer les plans d’exécution
  • Assurer la coordination avec les conducteurs de travaux et autres corps de métier
  • Gérer les commandes de matériaux et le matériel de chantier
  • Garantir le respect des normes de sécurité (SUVA) et de qualité en vigueur à Genève

Votre profil :

  • CFC de maçon ou formation équivalente, avec classification Catégorie Q (qualification reconnue en Suisse)
  • Expérience confirmée en tant que chef d’équipe en maçonnerie traditionnelle
  • Excellentes compétences en management et conduite d’équipe
  • Très bonne connaissance des pratiques et normes genevoises
  • Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
  • Maîtrise du français (oral et écrit)
  • Permis de conduire indispensable

Mandaté par un client leader sur le marché de la construction en Suisse romande, nous recherchons activement un(e) chef d’équipe maçonnerie traditionnelle Q à 100 % pour intervenir sur des chantiers dans le canton de Genève.

chef d'équipe maçonnerie traditionnelle Q (H/F) Arbeitgeber: Domino HR - Genève

Als Arbeitgeber im Bauwesen in der Region Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einer der schönsten Städte der Schweiz zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Qualität, was uns zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Branche macht.

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Kontaktdaten:

Domino HR - Genève Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so chef d'équipe maçonnerie traditionnelle Q (H/F) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d’équipe maçonnerie traditionnelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung zeigen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um chef d'équipe maçonnerie traditionnelle Q (H/F) mit Bravour zu bestehen

Encadrement d'équipe
Organisation de chantier
Motivation d'équipe
Planification des travaux
Supervision de maçonnerie traditionnelle
Lecture et interprétation de plans
Coordination avec les conducteurs de travaux

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der maçonnerie traditionnelle. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung in der maçonnerie traditionelle übersichtlich darstellst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Betone deine Führungsqualitäten:Da du als chef d’équipe arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team motivierst und organisierst. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns in den besten Händen sind!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domino HR - Genève vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich der traditionellen Maçonnerie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als chef d’équipe, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Kenntnis der Sicherheitsstandards

Da die Einhaltung der SUVA-Normen wichtig ist, solltest du dich gut über die Sicherheitsstandards in der Baubranche informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie das Unternehmen die Motivation seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.