Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im medizinischen Sektor und pflege bestehende Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: DOMINO SWISS HR SA, ein führendes Unternehmen im Personalwesen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 4100 bis 5800 SFr. pro Monat plus Unternehmensvorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4100 - 5800 € pro Monat.
DOMINO SWISS HR SA, société spécialisée dans le placement de personnel en Suisse, recherche un(e) Business Developer secteur médical basé à Genève avec un rayonnement sur les cantons de Genève et de Vaud.
En tant que Business Developer division médicale, vous serez un véritable acteur du développement de l'agence. Votre rôle sera de développer de nouvelles opportunités commerciales, fidéliser les clients existants et créer des partenariats durables, tout en participant activement au recrutement et au placement des candidats du secteur médical.
Vos missions
- Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur les cantons de Genève et de Vaud
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients
- Mettre en place une stratégie de prospection adaptée à votre secteur
- Effectuer des actions commerciales
- Présenter les services de DOMINO SWISS HR SA et identifier les besoins en recrutement et en personnel temporaire ou fixe
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des offres
- Développer des partenariats et de nouvelles opportunités d'affaires
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients
- Mettre à jour les informations commerciales et assurer le reporting via Interiware
- Recrutement & placement
- Comprendre les besoins en personnel des clients et définir les profils recherchés
- Rechercher et identifier les candidats correspondant aux besoins sur les cantons de Genève et de Vaud
- Rédiger et diffuser les annonces
- Effectuer le sourcing via CV-thèques, réseaux professionnels, cooptation
- Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens
- Constituer et suivre les dossiers candidats
- Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des placements
- Développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés
Votre profil
- Expérience de 3 ans dans le développement commercial, le recrutement ou le placement de personnel sur Suisse romande exigée
- Excellent sens commercial et goût prononcé pour la prospection
- Aisance relationnelle et excellente capacité de communication
- Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats
- Capacité à développer rapidement un réseau professionnel
- Persévérance, dynamisme et capacité à convaincre
- Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise des outils informatiques et connaissance du logiciel Interiware
- Une connaissance du marché suisse et du secteur du recrutement constitue un atout
Nous vous proposons de 4100SFr. à 5800SFr. par MOIS + avantage entreprise.
Business Developer secteur médical 100% - Genève Arbeitgeber: DOMINO SWISS RH
Als führendes Unternehmen in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Kunde nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter zwischen 4100 und 5800 SFr. pro Monat, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten im Kanton Genf zu arbeiten, gepaart mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Plaquisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer secteur médical 100% - Genève erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DOMINO SWISS RH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer secteur médical 100% - Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DOMINO SWISS RH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DOMINO SWISS RH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMINO SWISS RH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DOMINO SWISS RH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
