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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und arbeite operativ im Lager.
- Arbeitgeber: Dommen Nadig Personal AG, seit 1986 im Bereich Bau und Technik tätig.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kompetenten Teams und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lager/Logistik und Staplerausweis erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für erfahrene Fachkräfte zwischen 45-58 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dommen Nadig Personal AG in Luzern vermittelt seit 1986 Fachkräfte aus den Bereichen Bau, Handwerk, Technik und Industrie. Als Personalspezialist betreuen wir bis zu 800 Personen. Diese werden von uns rekrutiert, vermittelt und nach Kundenbedarf ausgerüstet sowie aus- und weitergebildet.
Unser Kunde ist spezialisiert auf den Handel und Verkauf von Spezialholzplatten. Diese liefert er zu besten Konditionen.
Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir:
- Führen vom Team (Teamgrösse: 1–2 Mitarbeitende)
- Operativ mitarbeitend (Be- und Entladen, Kommissionieren, Lagerorganisation)
- Branche: Holz-/Baustoffhandel (Laubholzplatten)
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Lager / Logistik (KMU)
- Erfahrung mit schweren / sperrigen Gütern (Holz, Metall, Baustoffe, Industrie)
- Staplerausweis
- ERP-Grundkenntnisse
- Selbständige Lagerorganisation
- Inventur- und Bestandsverantwortung
- Alter: idealerweise zwischen 45–58 Jahre
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen und anhaltenden Herausforderung? Möchten auch Sie ein Teil dieses kompetenten Teams werden und von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen profitieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Daniel Brechbühl
Personalberater
Dommen Nadig Personal AG
Zentralstrasse 45
CH - 6003 Luzern
Leiter Logistik Arbeitgeber: Dommen Nadig Personal AG
Kontaktperson:
Dommen Nadig Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dommen Nadig Personal AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dommen Nadig Personal AG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Konflikte löst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.