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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite une équipe commerciale et développe des stratégies marketing innovantes.
- Arbeitgeber: Domofen SA, un fabricant suisse de fenêtres et portes en PVC.
- Mitarbeitervorteile: Travail hybride, package exécutif senior, et soutien solide de Nuavo.
- Andere Informationen: Opportunité de travailler dans un environnement PME avec un fort potentiel de croissance.
- Warum dieser Job: Impact direct sur la croissance d'une entreprise dynamique et respectueuse de l'environnement.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 ans d'expérience en vente B2B et compétences en leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Domofen SA ist ein Hersteller von Fenstern und Türen aus PVC, mit Sitz in Courgenay, Jura. Das Unternehmen beschäftigt 27 Mitarbeiter und hat einen einzigartigen Produktionsstandort. Die Distribution erfolgt zu 100 % indirekt über ein Netzwerk von Partner-Schreinern, die unsere Produkte beim Endkunden in der Romandie installieren. Die Produktpalette basiert auf den VEKA-Profilen: Klasse A, zertifiziert Eco1, Swiss Made.
Die neue Generation von Umweltstandards (CO 2026, MoPEC, Minergie-ECO) macht unser Positionierung jedes Jahr relevanter. Domofen ist das erste Unternehmen, das von Nuavo, einem operativen Schweizer Investor, unterstützt wird. Im Gegensatz zu klassischen Fonds setzt Nuavo eigene Teams (Vertrieb, Technik, Wachstum) direkt in den unterstützten Unternehmen ein.
Verkauf:
- Leitung eines Vertriebsteams von 5 Personen: 2 Außendienstmitarbeiter, 1 Person für die Bearbeitung eingehender Angebotsanfragen, 1 Person für die Auftragsbearbeitung und -bestätigung sowie ein neuer Sales Operations-Mitarbeiter.
- Einführung wöchentlicher Pipeline-Reviews, zweiwöchentlicher Coachings und vierteljährlicher Close-Lost-Reviews.
- Strukturierung des Teams ohne bestehende erfolgreiche Abläufe zu stören.
- Steigerung der Leistung des bestehenden Teams, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden.
- Rekrutierung von 7 bis 8 Personen innerhalb von 18 Monaten.
- Erstmalige Definition von Territorien und Quoten.
- Vertiefung und Formalisierung des Partner-Schreiner-Kanals.
- Aufbau eines Programms zur Empfehlung für Architekten und Immobilienverwaltungen.
- Disziplin bei der Preisgestaltung: Coaching des Teams zu Margenuntergrenzen, Überwachung von Gewinnraten und Analyse struktureller Abweichungen.
Marketing:
- Fokus auf Wachstum und Leistung: Lead-Generierung, Nurturing, Qualifizierung, Konversion.
- Konkreter Umfang: bezahlte Akquisition (Meta, Google, LinkedIn), großangelegte Outbound-Prospektion, Nurturing-Sequenzen, Optimierung der Konversion auf Landing Pages und Lead Magnets.
- Marketing-Operations (HubSpot, n8n, KI-Tools), Reporting von Attribution und ROI, Wettbewerbsintelligenz zur Unterstützung des Verkaufs.
Gesuchtes Profil:
- Mindset: Hohe kognitive Fähigkeiten, Führungsqualitäten, Hands-on-Mentalität, strategisches Denken.
- Teamgeist: Player-Coach, aktive Teilnahme am Verkauf und an der Prospektion.
- Eigenverantwortung für Quoten und Ziele.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen oder gleichwertige unternehmerische Erfolge.
- Datenorientierung: Aktive Nutzung eines CRM-Systems (HubSpot oder vergleichbar).
- Beherrschung von KI im täglichen Verkaufsprozess.
- Fließendes Französisch, Deutsch und Englisch von Vorteil.
Stellenangebot:
- Standort: Courgenay (2 bis 3 Tage vor Ort), hybrid mit Homeoffice.
- Beginn: T3 2026.
- Bericht an: CEO von Domofen und Verwaltungsrat.
- Team am ersten Tag: 5 Personen.
- Vergütung: Executive Senior Package, Details im Verlauf des Prozesses.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einer kurzen Notiz über den größten Umsatz, den Sie persönlich erzielt haben, und wie Sie dies erreicht haben. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Domofen ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Directeur commercial et marketing Arbeitgeber: DOMOFEN SA
Kontaktperson:
DOMOFEN SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur commercial et marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über Domofen und die Branche, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur commercial et marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle bei Domofen brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das hilft uns, deinen Einfluss und deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMOFEN SA vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Domofen SA und deren Produkte. Verstehe die Marktpositionierung und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motivierst, coachst und entwickelst, um die Verkaufsziele zu erreichen. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte sind hier besonders wertvoll.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marketingstrategien anpasst, um wettbewerbsfähig zu bleiben.