Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und biete technischen Support für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudetechnik und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos tâches
- Encadrer une équipe d'environ 6 techniciens de service et 3 collaborateurs internes
- Fournir un support technique de premier niveau aux techniciens de service pour toute question technique
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques produits
- Concevoir et animer des formations de produits, incluant le perfectionnement continu des compétences et la mise à jour régulière du profil de qualification des techniciens de service
- Responsable du portail de déclaration des sinistres et de la gestion des déclarations de sinistres
- Responsable du parc des abonnements
- Planification des astreintes et des congés
- Organisation de réunions d'équipe régulières
- Gestion des outils et du matériel (inventaire des véhicules, etc.)
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une formation de base en plomberie, chauffage ou dans le secteur des services du bâtiment et justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle.
- Idéalement, vous avez déjà occupé un poste similaire et suivi une formation complémentaire dans le secteur commercial.
- Vous êtes habitué à diriger et à former une équipe, ainsi qu'à fournir un soutien compétent.
- Grâce à votre autonomie et à votre sens de l'organisation, vous gardez la tête froide même dans les moments les plus intenses.
- Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit.
- De bonnes compétences en anglais sont également indispensables pour ce poste stimulant.
- De bonnes compétences en français sont un atout pour travailler avec nos collègues en Suisse romande.
Nous vous proposons
Chez nous, vous pouvez vous attendre à un travail varié, très passionnant et responsable dans un environnement de travail collégial avec de bonnes conditions d'emploi. Notre entreprise jouit d'une position de leader sur le marché et s'efforce de la maintenir grâce à nos collaborateurs compétents et à nos produits innovants.
Besoin d'un renseignement ? Si vous avez des questions, vous pouvez joindre Monsieur Thomas Ruch au numéro de téléphone suivant : Il se tient volontiers à votre disposition.
Intéressé ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète à:
Responsable du Service Après-Vente 100% Arbeitgeber: Domotec AG
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des services du bâtiment. Avec des opportunités de formation continue et un soutien technique de premier niveau, nous valorisons le développement professionnel de nos employés tout en maintenant une culture d'équipe dynamique. Située dans une région stratégique, notre position de leader sur le marché garantit des conditions d'emploi attractives et un travail varié et passionnant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Service Après-Vente 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable Du Service Après-Vente interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder spezifische Projekte, an denen du arbeiten könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Service und Technik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, seine Kollegen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Service Après-Vente 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domotec AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Teams. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies ist besonders relevant für die Rolle, da Schulungen ein wichtiger Bestandteil sind.
